Ga terug

Ga terug

Shiftmanager:

Zowel operationeel, als teamleader en coördinator is de manager de rechterhand van de restaurantmanager op de werkvloer en verantwoordelijk voor het vlotte verloop van het restaurant.

Aandachtig en open, met een scherp inzicht in de verwachtingen van klanten en een sterk teamgevoel. Als ambassadeur van het merk zorgt hij/zij voor een vlotte service en klanttevredenheid.

Mijn rol in het team

  • Elke dag stel ik doelen om mijn teamgenoten naar succes te leiden!
  • Bij mij blijft niemand aan de zijlijn staan: ik help elk teamlid om te groeien.
  • Van het beheren van planningen en voorraden tot het ondersteunen van het team en de klanten—alles loopt op rolletjes.

Wat het team mij brengt

  • Waarden en betrokkenheid
  • De kans om mijn verantwoordelijkheidsgevoel en organisatievermogen in te zetten
  • Het vooruitzicht om expert te worden in menselijk, operationeel en financieel beheer van een restaurant.

Wat ik bijdraag aan het team

  • Ik heb echte expertise in horeca en/of management uit eerdere ervaring.
  • Ik blink uit in zelfstandigheid en aanpassingsvermogen.
  • Dynamisch en positief, ik breng het team samen.
  • Ik stel hoge doelen—en bereik ze samen met het team!

Wij zoeken mensen met een wil om bij te leren en samen te knallen.

Must-have

    Nice-to-have

    • De goederen ontvangen en controleren
      De goederen opslaan in een koelkamer of voorraadkamer
      Betalingen ontvangen
    • Rekening houden met de wensen en behoeften van klanten en hiernaar handelen.
      Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.
      Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.
      Acties ondernemen om je functioneren te verbeteren.
      Aansturen en motiveren van medewerkers om doelstellingen te behalen.
      Efficiënt blijven functioneren onder sterke druk, in moeilijke situaties of bij tegenslag.
      Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.
      Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.
      Aandacht hebben voor kwaliteit en fouten voorkomen.
      Doelgericht handelen.
      Anderen stimuleren in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.
      Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.
      Algemeen aanvaarde normen volgen.

      Bedrijfsinformatie

        Sollicitatieprocedure

          Job image
          E

          Nieuw McDo Dilsen-Stokkem zoekt Shiftmanagers

          E-DO ARCUM

          Bekijk deze vacature ook via VDAB