We zoeken een teamplayer - die toch zelfstandig kan werken - met affiniteit voor het werken met kinderen en jongeren met complexe problemen. We hechten belang aan betrokkenheid van de ouders. We werken intensief samen met doorverwijzers en externe partners om samen tot een professioneel hulpverleningsparcours te komen waarbij het kind centraal staat. Cliëntgerichtheid, samenwerking, kwaliteit, innovatie en ambitie, transparantie, een constructieve ingesteldheid en inspraak van ouders en andere betrokkenen zijn daarbij sleutelconcepten. Proceslogica staat bij ons centraal.

Naast een multidisciplinaire werking is er aandacht voor het trans- en interdisciplinair werken, waarbij elke discipline vanuit zijn eigen specialisatie een aanvullende inbreng heeft binnen het team.

Specifieke competenties en vereisten:

• Diploma master kinesitherapie.
• Uitvoeren van onderzoek bij peuters, kleuters en kinderen met ernstige en complexe ontwikkelingsstoornissen.
• Geven van therapie (algemene en grofmotorische ontwikkelingsstimulatie, ondersteuning van de leervaardigheden, psychomotoriek, ADL-vaardigheden, enz.).
• Mondelinge en schriftelijke rapportering van onderzoeks- en therapiegegevens aan ouders, verwijzers, scholen e.a.
• Vlot in gesprek kunnen gaan met ouders en kinderen.
• Sterk in netwerken.
• Goede kennis van het Nederlands.
• Kennis van het biopsychosociaal ICF-model is goed meegenomen.
• Een eigen wagen ter beschikking hebben i.f.v. externe overleggen is geen noodzaak, maar wel een voordeel.

Je komt terecht in een aangename en collegiale werksfeer met een ondernemend en professioneel multidisciplinair team waarbij het kind en zijn omgeving centraal staan. We onderhouden goede contacten met zowel ouders, kinderen als externen. Er is veel ruimte voor eigen inbreng, zowel op inhoudelijk als beleidsmatig vlak.

• Deeltijds vast contract (20u/week), onbepaalde duur.
• Dagwerk, vast uurrooster. De werkuren zijn in samenspraak te bepalen. Aanwezigheid op dinsdagnamiddag is vereist.
• Een afwisselende en boeiende functie in een dynamische organisatie met een aangename werksfeer en gedreven collega’s.
• Ervaring is geen voorwaarde, maar wel een pluspunt. Relevante anciënniteit kan overgenomen worden.
• Verloning volgens het ific niveau 15.
• Vergoeding woon-werk (gratis treinabonnement, fietsvergoeding,…).