Functieomschrijving

Wat mag je doen?

Als maatschappelijk werker maak je deel uit van de sociale dienst en sta je mee in voor een warme, continue en kwalitatieve begeleiding van gasten in kortverblijf en bewoners die permanent in het woonzorgcentrum verblijven.

Je combineert sociale expertise met organisatorisch talent en draagt actief bij aan een vlot opname- en ontslagbeleid. Hierbij werk je nauw samen met collega’s, externe partners en het netwerk rond de cliënt.

Je bent een sleutelfiguur in het traject van (toekomstige) bewoners en gasten, van eerste aanmelding tot nazorg. Je zorgt voor structuur, duidelijkheid en ondersteuning in vaak complexe situaties.

· Je coördineert het opname- en ontslagproces op een objectieve, correcte en deskundige manier.

· Je stelt zorgindicaties op, beheert wachtlijsten en maakt opnameplanningen in overleg.

· Je begeleidt gasten en bewoners tijdens hun verblijf en zorgt bij kortverblijf voor een vlotte terugkeer naar huis.

· Je werkt intens samen met onze thuiszorgdiensten en andere externe partners om continuïteit van zorg te garanderen.

· Je staat in voor een correcte administratieve opvolging (o.a. zorgkassen, Katzschalen, dossiers).

Je werkt onder leiding van de dagelijks verantwoordelijke van het woonzorgcentrum.

Vereisten

Must-have

• Master
• Master: Sociaal werk Professionele bachelor: Sociaal werk

Nice-to-have

• Doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoe ze te bereiken.

  Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.

  Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.

  Rekening houden met de wensen en behoeften van klanten en hiernaar handelen.

  Een standpunt innemen en actie ondernemen.

  Algemeen aanvaarde normen volgen.

  Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.

  Ontleden van een probleem en aanvullende informatie zoeken.

  Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.
• Nederlands

Wij bieden

Wat kunnen we je bieden?

- Een halftijds contract van onbepaalde duur, uren te presteren in een flexibel uurrooster, idealiter gespreid over 5 dagen. Dit in samenspraak met de andere teamleden om de continuïteit in de dienstverlening te verzekeren. De werkuren worden gepresteerd tussen 09.00-17.06 uur.

- Verloning (1/2) IFIC 14: 1.968,48 euro bruto bij 5 jaar anciënniteit - 2.183,86 euro bruto bij 10 jaar anciënniteit - 2.343,49 euro bruto bij 15 jaar anciënniteit

- Extralegale voordelen: maaltijdcheques (8 euro/volledige dag), fietsvergoeding (0,37 euro/km), gratis hospitalisatieverzekering (voordelig voor partner en kinderen), terugbetaling openbaar vervoer woon-werkverkeer

- Voordelige verlofregeling: 20 wettelijke dagen + 6 aanvullende dagen + 1 plaatselijke feestdag

- Leeftijdsdagen (BVD) vanaf 52 jaar

- Aanvullende tweede pensioenpijler (ter waarde van 3% bruto-jaarsalaris)

- Kortingen en voordelen via de Pluspas en de sociale dienst GSD-V

Groei met ons mee

Bedrijfsinformatie

Sollicitatieprocedure