Ga terug

Ga terug

Tolken tussen Pools of Turks sprekende patiënten en Nederlandstalige zorgverstrekkers ter plaatse of online.
Het faciliteren van de vertrouwensrelatie en de communicatie tussen de patiënt en de zorgverstrekkers door het verhelderen van misverstanden, het duiden van voor de hulpverlening relevante cultuurverschillen, en het ondersteunen van beide partijen bij het opnemen van hun respectievelijke rollen.
Samen met de hulpverleners strategieën ontwikkelen die de zorg voor en de gezondheid van de patiënten kunnen verbeteren

Zeer goede mondelinge beheersing van het Nederlands (minimum niveau B2)
Zeer goede mondelinge beheersing van het Pools of Turks (minimum niveau B2)
Basisvaardigheden van het tolken beheersen
Basiskennis medische terminologie in de verschillende werktalen
Kunnen omgaan met cultuurverschillen: kennis van de cultuur van de patiënt en van de (cultuur van de) gezondheidszorg in België
Luisterbereidheid tonen, empathisch vermogen
Zich in een team kunnen integreren
Houder zijn van een diploma hoger secundair onderwijs bij voorkeur in combinatie met een certificaat van een erkende opleiding interculturele bemiddeling, een bachelor of master diploma in een sociale, (para)medische of tolkrichting
Stressbestendig (hoge mate van geduld, kunnen omgaan met conflictsituaties)
Goede telefoon- en computervaardigheden
Je bent discreet en kan de geheimhouding verzekeren van de informatie die je verwerft op de werkvloer

We bieden je een deeltijds contract (19u) van bepaalde duur aan.
Natuurlijk wordt je loon uitbetaald volgens de ziekenhuis gebonden IFIC schalen en je relevante anciënniteit wordt overgenomen.
Op de koop toe krijg je van ons nog een gratis hospitalisatieverzekering.
Een beveiligde fietsparking voorzien van een elektrische pomp en oplaadbox voor elektrische fietsen, daar bovenop krijg je een fietsvergoeding van 0,37€/km.
Een gratis personeelsparking en terugbetaling van parkeertickets wanneer je in de omliggende straten parkeert.
Kom je met het openbaar vervoer of de trein, dan is er een derdebetalersregeling voorzien.
Naast een lekkere maaltijd in onze cafetaria krijg je ook een betaalkaart voor je maaltijdcheques (6,5€), dat maakt het winkelen extra prettig.
Nieuwe collega’s krijgen bij AZ Monica een warme ontvangst. Tijdens onze inscholingsdag en het onthaaltraject op de afdeling krijg je alle informatie om met veel goesting je loopbaan bij AZ Monica te starten.
Verder kan je bij AZ Monica op heel wat extra’s rekenen zoals Benefits@work en er zijn voortdurend acties vanuit ons welzijnsbeleid Health@work. Denk maar aan onze maandelijkse fruitbedeling, pilates-sessies, lunchwandelingen....
AZ Monica wil graag investeren in de ontwikkeling van zijn medewerkers en hecht daarom veel belang aan de opleidingsmogelijkheden. Iedere medewerker krijgt een ontwikkelplan met tal van opleidingen.
En last but not least: toffe collega’s die elke dag willen gaan voor kwaliteitsvolle zorg.

Bedrijfsinformatie

Sollicitatieprocedure

AZ MONICA vzw