Functieomschrijving

Zin in een HR-rol waar geen enkele dag hetzelfde is? Waar je schakelt tussen rekrutering, events, administratie en employer branding? Dan hebben wij dé uitdaging voor jou. Als HR Officer word je een centrale spil in ons team en draag je actief bij aan het aantrekken én behouden van talent.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden
• Je ondersteunt bij van het rekruteringsproces van A tot Z (vacatures opstellen, eerste screening, interviews inplannen en eerste gesprekken voeren) Je bent ook het dagelijkse aanspreekpunt in samenwerking met kantoren. Daarnaast ga je ook zelf pro actief op zoek naar kandidaten.
• Je hebt een belangrijke input en bijdrage aan employer branding initiatieven en HR-projecten.
• Je organiseert mee interne events en activiteiten voor medewerkers.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor vragen van medewerkers.
• Je wordt verantwoordelijk voor de personeelsadministratie (contracten, addenda, dossiers). Daarnaast volg je de tijdsregistratie en HR-systemen op.
• Je coördineert mee de opleidingen en ontwikkelingsinitiatieven
• Je ondersteunt bij diverse HR-taken en projecten

Vereisten

• Je hebt een bachelordiploma, bij voorkeur in HR of een gelijkaardige richting
• Je werkt nauwkeurig en bent administratief zeer sterk
• Je communiceert vlot en professioneel
• Je bent proactief, hands-on en houdt van afwisseling
• Je bent discreet en betrouwbaar

Must-have

• Professionele bachelor
• Bachelor

Nice-to-have

• Aandacht hebben voor gevoelens en behoeften van anderen en er gepast op reageren.

  Kansen zien en uit eigen beweging acties ondernemen.

  Algemeen aanvaarde normen volgen.

  Meningen en hun gevolgen tegen elkaar afwegen aan de hand van relevante criteria.

  Problemen oplossen met behulp van denk- en werkwijzen uit de informatica.

  Aandacht hebben voor kwaliteit en fouten voorkomen.

  Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.

  Rekening houden met de wensen en behoeften van klanten en hiernaar handelen.

  Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.

  Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.

  Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.

  Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.
• Nederlands

  Engels

Wij bieden

• Je wordt een belangrijke schakel binnen de tevredenheid van onze werknemers
• Een aangename werkomgeving met aandacht voor veiligheid, welzijn en samenwerking.
• Ruimte voor autonomie, initiatief en professionele ontwikkeling. Je kan verder groeien in je rol binnen HR.
• Een kijkje achter de schermen: https://jobmix.marelec.com/artikels

Groei met ons mee

Bedrijfsinformatie

Sollicitatieprocedure