Functieomschrijving

Je begeleidt kandidaat – huurders en huurders. Je informeert hen over de regelgeving, de sociale hulpmogelijkheden en administratieve stappen.

Je verwerkt alle administratie voor nieuwe huurders en volgt alle administratieve taken rond sociale huur op van de bestaande huurders (toewijzingen van woningen, de huisvesting van gezinnen, subsidies, sociale begeleiding, huurachterstallen, …).

Je onderneemt acties naar en voor de bewoners (huisbezoeken, buurtbabbels, groepsinitiatieven, opvolgen leefbaarheidsproblemen, …).

Je maakt een sociaal begeleidingsplan op met het gezin dat je ook opvolgt en indien nodig verwijs je de bewoners gericht door naar de juiste instantie.

Vereisten

Je hebt een bachelor of master in een sociaal en/of juridisch domein of gelijkwaardig door ervaring.

Je hebt een perfecte kennis van Microsoft Office (Word, Excel, …).

Je hebt inzicht in huurwetgeving en regelgeving rond sociale huisvesting of bent bereid dit snel aan te leren.

Je bent sterk in administratie en mensgericht in jouw aanpak.

Je bent discreet, correct en betrouwbaar.

Jouw communicatie is helder en klantgericht.

Je bent stressbestendig: werkt planmatig en behoudt het overzicht.

Je bent flexibel en mobiel (verplaatsingen binnen de regio schrikken je niet af).

Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en weet hoe je met anderstaligen communiceert.

Must-have

• Professionele bachelor
• Professionele bachelor: Sociaal werk

Nice-to-have

• 2 jaar relevante ervaring,
• Aandacht hebben voor gevoelens en behoeften van anderen en er gepast op reageren.

  Aandacht hebben voor kwaliteit en fouten voorkomen.

  Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.

  Doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoe ze te bereiken.

  Anderen stimuleren in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.

  Omgaan met mensen met een verschillende achtergrond.

  Kansen zien en uit eigen beweging acties ondernemen.

  Efficiënt blijven functioneren onder sterke druk, in moeilijke situaties of bij tegenslag.

  Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.

  Rekening houden met de wensen en behoeften van klanten en hiernaar handelen.

  Algemeen aanvaarde normen volgen.

  Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.

  Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.

  Acties ondernemen om je functioneren te verbeteren.

  Doelgericht handelen.

  De markt opvolgen en inspelen op de behoeften ervan.

  Respectvol opkomen voor je eigen mening.

  Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.
• Nederlands

Wij bieden

Je komt terecht in een sociaalvoelende, groeiende organisatie waar je verantwoordelijkheid krijgt en ruimte om te groeien. We hechten veel waarde aan een goede teamspirit gepaard met een goede werk-privébalans (flexibele uren en 2 dagen telewerk per week).

Je krijgt een voltijds contract van onbepaalde duur (salarisschaal volgens de Vlaamse Overheid) met extralegale voordelen waaronder een groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, eco-cheques, extra anciënniteitsdagen, gsm, laptop, thuiswerkvergoeding en een sociaal abonnement voor woon-werkverkeer.

Een aantrekkelijke vakantieregeling: naast 20 wettelijke vakantiedagen krijg je 4 extralegale vakantiedagen en 12 inhaalrustdagen.

Plaats van tewerkstelling: kantoor Pastoor Claeshofstraat 1, 1850 Grimbergen. Ons patrimonium ligt verspreid over volgende gemeenten: Grimbergen, Kampenhout, Kapelle-Op-Den-Bos, Londerzeel, Meise, Steenokkerzeel en Zemst. Voorlopig ook nog in Drogenbos en Sint-Pieters-Leeuw.

Op maandag wordt elk personeelslid verwacht in de huidige maatschappelijke zetel gelegen te Bezemstraat 83A – 1600 Sint-Pieters-Leeuw.

Groei met ons mee

Bedrijfsinformatie

Sollicitatieprocedure