Functieomschrijving

Voor onze winkel in Sint-Niklaas zijn we opzoek naar gemotiveerd Flexi-jobbers die op regelmatige basis mee kunnen werken in onze winkel.

Takenpakket:

• Zelfstandig winkel openen
• Zelfstading winkel sluiten
• Bakkerij
• Kassa
• Vracht verwerken
• Pakjesdiensten
• Kassa opmaak
• ...

Kortom, heb je op regelmatige basis, op vaste of variabele dagen, tijd om mee te werken aan een leuk verhaal in een buurtwinkel? Aarzel niet te solliciteren!

Vereisten

Je bent zelfstanding, punctueel, betrouwbaar en flexibel.

Must-have

• Middelbare school (A2)
• Secundair onderwijs

Nice-to-have

• 2 jaar relevante ervaring,
• De kassa bij het begin van de werkdag controleren

  De opstelling van artikels aanpassen volgens de omzet, de commerciële acties

  Het vullen van de rekken controleren

  Opmerkingen van klanten verzamelen (onthaal, prijs, wachttijd, ...)

  De kassa-inhoud bij sluiting tellen

  De producten controleren

  Betalingen ontvangen

  Producten die niet meer verkocht kunnen worden uit de rekken halen

  De staat en bewaring van bederfbare producten controleren

  De opmerkingen aan de juiste persoon overmaken (kassaverantwoordelijke, ...)

  De levering van goederen verifiëren

  Het opslaan organiseren en superviseren
• Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.

  Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.

  De markt opvolgen en inspelen op de behoeften ervan.

  Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.

  Problemen oplossen met behulp van denk- en werkwijzen uit de informatica.

  Efficiënt blijven functioneren onder sterke druk, in moeilijke situaties of bij tegenslag.

  Rekening houden met de wensen en behoeften van klanten en hiernaar handelen.

  Kansen zien en uit eigen beweging acties ondernemen.

  Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.

  Een standpunt innemen en actie ondernemen.

  Ontleden van een probleem en aanvullende informatie zoeken.

  Meningen en hun gevolgen tegen elkaar afwegen aan de hand van relevante criteria.

  Aansturen en motiveren van medewerkers om doelstellingen te behalen.

  Algemeen aanvaarde normen volgen.

  Doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoe ze te bereiken.

  Aandacht hebben voor kwaliteit en fouten voorkomen.

  Doelgericht handelen.

  Acties ondernemen om je functioneren te verbeteren.

  Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.
• Nederlands

Wij bieden

Een verantwoordelijkheid in een lokale buursupermarkt.

Werken met een marktconform loon.

Groei met ons mee

Bedrijfsinformatie

Sollicitatieprocedure