Ga terug

  • Functieomschrijving

  • Vereisten

  • Wij bieden

  • Jouw groei

  • Bedrijfsinformatie

  • Sollicitatieprocedure

Ga terug

  • Functieomschrijving

  • Vereisten

  • Wij bieden

  • Jouw groei

  • Bedrijfsinformatie

  • Sollicitatieprocedure

Functieomschrijving

Poperinge is een dynamische stad voor jong en oud. Een stad die haar inwoners alle ruimte geeft om te wonen, werken én genieten. Een stad die inzet op haar sterktes en durft veranderen.

Maar er is altijd ruimte voor verbetering.

Wij als medewerkers zien onze warme gemeente graag zo welvarend, energiek en duurzaam mogelijk. Daar komt heel wat inzet bij kijken. We denken na over de toekomst van Poperinge. We zetten toffe evenementen op poten. We geven ademruimte aan buurten en verenigingen. We doen van alles en nog wat, altijd met evenveel goesting.

Samen engageren wij ons elke dag opnieuw om Poperinge verder vooruit te duwen. Om de naam ' Kei van een stad' waar te maken. En jij, duw jij mee?

Vereisten

  • Klanten correct en hoffelijk onthalen, informeren of doorverwijzen.
  • Verantwoordelijk voor de snelbalie burgerzaken.
  • Loketmedewerker burgerzaken (identiteitskaart, rijbewijs,...)
  • Administratieve duizendpoot.
  • Je beschikt minimum over een diploma secundair onderwijs (of daarmee gelijkgesteld)

Must-have

  • Middelbare school (A2)
  • Secundair onderwijs

Nice-to-have

  • De klanten informeren over de diensten van de organisatie en vertoningen, restaurants, toeristische plaatsen
  • Acties ondernemen om je functioneren te verbeteren.
    Aandacht hebben voor kwaliteit en fouten voorkomen.
    Doelgericht handelen.
    Ontwikkelen van nieuwe producten, diensten, processen en structuren.
    Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.
    Algemeen aanvaarde normen volgen.
    Problemen oplossen met behulp van denk- en werkwijzen uit de informatica.
    Meningen en hun gevolgen tegen elkaar afwegen aan de hand van relevante criteria.
    Ontleden van een probleem en aanvullende informatie zoeken.
    Omgaan met mensen met een verschillende achtergrond.
    Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.
    Kansen zien en uit eigen beweging acties ondernemen.
    Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.
    Respectvol opkomen voor je eigen mening.
    Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.
    Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.
    Rekening houden met de wensen en behoeften van klanten en hiernaar handelen.
    Aandacht hebben voor gevoelens en behoeften van anderen en er gepast op reageren.
    Efficiënt blijven functioneren onder sterke druk, in moeilijke situaties of bij tegenslag.
    Doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoe ze te bereiken.
  • Nederlands

Wij bieden

  • Een arbeidsovereenkomst onbepaalde duur op C1-C3-niveau
  • Tewerkstelling minimum 50% (19/38ste) - verschillende regimes mogelijk
  • Maaltijdcheques van 7,30 euro
  • Gratis hospitalisatieverzekering
  • Gratis aansluiting bij GSD-V
  • Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer
  • Fietsvergoeding (0,20 euro/km)
  • Mogelijkheid tot fietsleasing
  • Groepsverzekering (tweede pensioenpijler)
  • Een mooi verlofpakket (30 dagen bij voltijdse tewerkstelling) en een flexibel uurrooster
  • Naast anciënniteit vanuit de openbare sector of onderwijs, kan ook relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige meegerekend worden met een maximum van 15 jaar
  • Een loopbaan met ontwikkelingskansen en nieuwe uitdagingen

Groei met ons mee

    Bedrijfsinformatie

      Sollicitatieprocedure

        Job image
        G

        Administratief medewerker Burgerzaken

        GEMEENTEBESTUUR POPERINGE

        Bekijk deze vacature ook via VDAB