
Goeie avond!
Goeie avond!

Ga terug
Functieomschrijving
Vereisten
Wij bieden
Jouw groei
Bedrijfsinformatie
Sollicitatieprocedure
Ga terug
Functieomschrijving
Vereisten
Wij bieden
Jouw groei
Bedrijfsinformatie
Sollicitatieprocedure
Onze maatschappelijk werkers in de 7 Kortrijkse wijkcentra hebben heel wat talenten. Ze zijn gemotiveerd om cliënten een kwalitatieve hulp en dienstverlening aan te bieden op verschillende levensdomeinen. Allemaal bieden ze dienstverlening aan voor doelgroepen met een specifieke (hulp)vraag. Samen staan ze in voor de zelfredzaamheid, de levenskwaliteit, het welbevinden en de maatschappelijke integratie van de Kortrijkse burger.
Als maatschappelijk werker help je mee de kernwaarden van onze sociale dienstverlening om te zetten in de praktijk. Je biedt een luisterend oor, wordt een vertrouwd gezicht en vertaalt dit verder door naar psychosociale hulp, informatie, advies en concrete hulp- en dienstverlening.
Om snel te kunnen schakelen bij tijdelijke noden (ziekte, zwangerschap, stijging workload, projecten, ...) leggen wij momenteel een wachtlijst aan voor tijdelijke contracten.
Van zodra we een tijdelijke vacature moeten invullen, nemen we contact op met een of meerdere kandidaten van de voorlopige wachtlijst. We stellen je de job voor en indien je interesse hebt, plannen we een gesprek in met de leidinggevende van het team. De leidinggevende bevraagt jou verder om een goede match te kunnen maken.
Je beschikt over één van de volgende diploma’s of attesten:
De kandidaten met een van de volgende oude diploma’s komen ook in aanmerking:
Belangrijk:
Solliciteren voor maatschappelijk werker zonder één van deze bovenstaande diploma’s kan niet!
- een contract van bepaalde duur (dus enkel tijdelijk)
- als tijdelijke medewerker kan je deelnemen aan selectieprocedures voor jobs met een vast contract.
- maaltijdcheques van 7,5 euro
- een gratis hospitalisatieverzekering, gunsttarief voor partner en kinderen (contract langer dan een jaar of bij omschakeling naast vast contract)
- gratis aansluiting bij GSD-V
- gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer
- fietsvergoeding
- eindejaarspremie (afhankelijk van de periode en duurtijd van het contract)
- groepsverzekering (tweede pensioenpijler)
- een mooi verlofpakket (33 tot 35 dagen op jaarbasis) en een flexibel uurrooster
- mogelijkheden tot telewerk in afstemming met dienstverlening en team
- naast anciënniteit vanuit openbare sector/onderwijs, kan ook anciënniteit op basis van relevante ervaring in de privésector of als zelfstandige meegerekend worden, met een maximum van 18 jaar

OCMW Kortrijk