Functieomschrijving
Zorggroep Arum is een zorgorganisatie waar wij professionele ondersteuning bieden aan jongeren en volwassenen met een verstandelijke beperking, motorische beperking en/of een niet-aangeboren hersenletsel. Op onze vier campussen - die verspreid zijn over het Maasland - kunnen cliënten wonen en hun dag zinvol besteden in allerlei binnen- en buitenateliers. Met warme omkadering zorgen wij dat onze cliënten zich goed voelen, houvast vinden en zichzelf kunnen zijn.
Deze aspecten dragen wij ook uit naar onze medewerkers. Hun welzijn en talenten zijn steeds één van onze prioriteiten. Iedere dag willen wij open communiceren naar onze medewerkers en hen diverse opleidings- en doorgroeimogelijkheden bieden. Dit binnen het plezierige en familiale karakter van onze organisatie. Samen gaan wij voluit!
Maak met jouw talent het verschil voor onze cliënt en start als coördinator dagcentra binnen Zorggroep Arum. Iets voor jou? Lees dan snel verder. Onze cliënten en collega’s staan alvast klaar om jou te leren kennen!
Wat mag je doen?
Beleid mee vormgeven en realiseren
- Je denkt actief mee over de ontwikkeling van beleid.
- Je vertaalt dit beleid naar duidelijke afspraken en werkbare kaders voor je teams.
- Je creëert draagvlak bij hoofdbegeleiders en teams en begeleidt hen bij de implementatie in de dagelijkse praktijk.
- Je detecteert knelpunten en terugkerende signalen zodat beleid kan worden bijgestuurd en verder ontwikkeld.
Mensgericht personeelsbeleid
- Je draagt actief bij aan een warm, mensgericht personeelsbeleid.
- Je ondersteunt medewerkers in hun professionele groei en stimuleert het inzetten van ieders talenten.
Coaching en teamontwikkeling
- Je geeft situationeel leiding, afgestemd op de noden van medewerkers en teams.
- Je coacht de hoofdbegeleiders en bent hun eerste aanspreekpunt.
- Je stimuleert teamontwikkeling, eigenaarschap, samenwerking en een open feedbackcultuur binnen de teams.
Organisatie en afstemming
- Je bewaakt de continuïteit en kwaliteit van de dagelijkse werking.
- Je anticipeert op noden, prioriteiten en risico’s en stuurt tijdig bij.
- Je zet actief in op multidisciplinaire samenwerking en zorgt voor een goede afstemming tussen interne en externe partners.
Vereisten
Wie ben jij?
- Je onderschrijft onze kernwaarden:
- professioneel én plezierig
- eerlijk én respectvol
- zorg op maat én solidair
- luisteren én gehoord worden
- open én veilig
- Je bent betrokken, respectvol, (zelf)kritisch, communicatief sterk en taakgericht.
- Je hanteert dienend en situationeel leiderschap.
- Je werkt graag aan én in de organisatie.
- Je neemt verantwoordelijkheid, werkt vlot samen en bent een coachende leider.
- Cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag zie jij als een uitdaging.
- Ervaring als begeleider is een pluspunt, maar geen must.
- Je hebt een relevant diploma binnen een mens- of zorggerichte richting of bent gelijkwaardig door ervaring.
Must-have
- Professionele bachelor
- Master: Gezondheids- en zorgmanagement Professionele bachelor: Jeugd- en gehandicaptenzorg
Nice-to-have
Wij bieden
Wat bieden wij jou?
- Een voltijds contract van onbepaalde duur (uren zijn evenwel bespreekbaar).
- Je maakt deel uit van een team van zes coördinatoren en werkt daarbij nauw samen met multidisciplinaire ondersteunende diensten.
- Aantrekkelijk loon volgens barema van paritair comité 319.01, waarbij je relevante anciënniteit wordt overgenomen. Niet relevante anciënniteit wordt overgenomen tot maximaal 15 jaar.
- Je loon wordt aangevuld met
- Maaltijdcheques na 6 maanden
- Eindejaarspremie en vakantiegeld
- Je avondprestaties worden vanaf 18u vergoed voor alle gepresteerde uren en dit met een maximum van 4u
- Voordelige groeps- en collectieve hospitalisatieverzekering (met eigen bijdrage)
- Aantrekkelijke fietsvergoeding voor je woon-werkverkeer (heen en terug)
- Abonnement op Benefits@Work met talrijke kortingen
- Personeelskorting van 15% bij apotheek Peeters
- Opleidings- en doorgroeimogelijkheden op basis van jouw unieke talenten en passies
- Aantrekkelijk attentiebeleid (jubilariscadeau en -viering, bij pensionering, gratis verse soep bij de lunch, nieuwjaarsattentie en -receptie, toffe personeelsfeestjes, …)
- Je hebt jaarlijks 22 verlofdagen (20 dagen wettelijk verlof en 2 conventionele verlofdagen)
Aangevuld met:
- Van 35 - 44 jaar: 5 extra verlofdagen
- Van 45 - 49 jaar: 12 extra verlofdagen
- Van 50 - 54 jaar: 24 extra verlofdagen
- Vanaf 55 jaar: 36 extra verlofdagen
- Een warme en open werkomgeving waarin je helemaal jezelf kan zijn. Jou een goed gevoel geven is immers één van onze topprioriteiten. Kunnen we het ergens beter in doen? Vertel het ons. We werken er samen aan.
- Een team van 300 collega’s, 75 vrijwilligers en 15 stagiaires staat jou iedere dag met plezier bij
Groei met ons mee
Bedrijfsinformatie
Sollicitatieprocedure
Coördinator
Zorggroep ARUM
- 3650 DILSEN-STOKKEM, België
- Geplaatst op 20/05/2026
- Voltijds
- Onbepaalde duur
- Professionele bachelor