Ga terug

Ga terug

Hoe ziet jouw job eruit?

We zetten jou bij het afval.

Maak jij er geen probleem van om je handen vuil te maken? Lees vooral verder want wij zetten je letterlijk bij het vuil(nis). Is het dan een vuile job? Helemaal niet! Je gaat aan de slag in de mechanisch-biologische-scheidingsinstallatie waar het huishoudelijk afval van de Kempense en Mechelse regio op een duurzame en milieuvriendelijke manier verwerkt wordt. Het eindproduct is een schone, herbruikbare grond – en brandstof.

Technische uitdagingen.

De afvalverwerkingsinstallatie kent heel wat technische uitdagingen waar jij elke dag mee aan de slag gaat. Samen met je collega’s sta jij in voor de goede werking van de installatie (diverse shredder-, zeef- en scheidingsinstallaties). Je mag de volgende taken en verantwoordelijkheden verwachten:

  • opvolging van de technische aspecten en interventies tijdens de dagdagelijkse werking, controlerondgangen, procescontroles, processturing en machineafstellingen.
  • preventief onderhoud en controles van de installaties
  • alle elektro-mechanische werken of voorbereidende werken eigen aan werken in een industriële omgeving
  • mee opmeten, voorbereiden en uitvoeren van elektro-mechanische werken tijdens geplande shut-downs

Technologie staat niet stil, ook de installatie evolueert mee. Je krijgt als technieker de kans om mee na te denken en input te leveren over nieuwe projecten.

Je wordt opgeleid om deel uit te maken van de brandweerinterventieploeg zodat je snel kan ingrijpen bij ernstige situaties.

Wie ben jij?

  • Je hebt een goede kennis van mechanica, bij voorkeur in een industriële omgeving.
  • Andere technische vaardigheden zoals elektriciteit, hydraulica zijn een pluspunt maar bovenal heb je voldoende technisch inzicht en ben je gedreven om te leren on the job.
  • Net als voor ons is veiligheid voor jou een prioriteit. Je hebt bij voorkeur al een veiligheidsopleiding genoten of beschikt over een VCA-attest.
  • Je grote verantwoordelijkheidszin maakt dat je nauwgezet te werk gaat en net werk aflevert.
  • Je bent een teamplayer en kan je vlot uitdrukken tegenover collega’s.
  • Je bent flexibel en bereid om, na een opleidingsperiode, in te stappen in het wachtsysteem.
  • Je beschikt bij voorkeur over een A2 diploma technisch secundair onderwijs in elektriciteit, elektromechanica of mechanica of je hebt reeds enkele jaren werkervaring in het technisch onderhoud.

Herken je jezelf hierin? En zijn onze KOERS-waarden (www.iok.be/onze-missies-en-waarden ) jou ook op het lijf geschreven? Dan ben jij misschien wel de persoon naar wie wij op zoek zijn!

Must-have

  • Middelbare school (A2)
  • Technisch secundair onderwijs - 3de graad: Mechanica Technisch secundair onderwijs - 3de graad: Elektromechanica

Nice-to-have

  • Bestellingen plaatsen
    Preventieve of correctieve onderhoudsinterventies bepalen volgens de aard van de werkzaamheden (inwerkingstelling, productiew...
    Defecte mechanische stukken en onderdelen vervangen of herstellen, testen en afregelen (tandwieldrijfwerk, lagers, kettingwie...
    De voorraad opvolgen, tekorten vaststellen
    De conformiteit van de werking van de installaties verzekeren (standaardinstellingen, veiligheid, milieu, ...)
    Het preventieve onderhoud van de mechanische uitrustingen uitvoeren (schoonmaken, smeren, bijstellen, aandraaien, ...)
    De werking van het materiaal, de instrumentengegevens (druk, debiet, temperatuur, ...) en de kritieke punten (slijtage, smeri...
    Mechanische stukken, onderdelen en systemen op maat brengen, vormgeven en aanpassen aan de installatie
  • Nederlands

Wat krijg je hiervoor in ruil?

  • een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur;
  • goede loonvoorwaarden (wettelijke baremaschalen C2 -C4): je start aan een brutomaandloon van minimum 2693,32 EURO en maximum 3321,17 EURO. Een gemiddelde ploegenpremie van 548 EURO bruto per maand komt hier bovenop.
  • Een pakket van extralegale voordelen zoals:
    • maaltijdcheques van 8 euro
    • ecocheques
    • gratis hospitalisatieverzekering
    • aanvullend pensioen
    • eindejaarstoelage
    • flexibel verloningsplan met onder andere de mogelijkheid tot fietslease;
  • een prima work-lifebalans met minstens 36 verlof– en 18 feestdagen.
  • constante bijscholingen zoals EHBO, veiligheid, rollend materiaal, brandbestrijding, enzovoort.

    Bedrijfsinformatie

      Sollicitatieprocedure

        Job image
        I

        Mekanieker| 2-ploegen | goed loon | veel voordelen | opleiding on the job

        Interkommunale Ontwikkelingsmaatschappij voor d...

        Bekijk deze vacature ook via VDAB