• Ervaring – Je hebt een bachelordiploma, bij voorkeur in een retailrichting, of enkele jaren ervaring als leidinggevende. Belangrijker dan je ervaring is je goesting om bij te leren en te groeien.
• Leiderschapsskills – Je vindt het belangrijk dat mensen zich goed voelen op de werkvloer. Merk je dat een van je teamleden achterblijft? Dan weet je die persoon op een positieve manier te motiveren.
• Communicatief – Je kan jouw feedback, suggesties en gedachten helder overbrengen aan collega's.
• Resultaatgericht werken – Je hebt commercieel inzicht en de data die je voorhanden hebt gebruik je om je doelstellingen te behalen.

• Uitdaging en taakvariatie – Van het begeleiden van nieuwe collega’s tot het opmaken van uurroosters: elke dag ziet er anders uit!
• Verantwoordelijkheid – Als toekomstige winkelmanager krijg je stap voor stap meer eigen verantwoordelijkheden zodat je op het einde van je opleiding een volledige winkel kunt runnen.
• Opleiding en leertrajecten - Op basis van je talenten en competenties als teammanager stellen we een opleidingstraject op. Ook na je formele opleiding kun je jezelf blijven ontwikkelen.
• Aantrekkelijke verloning – Naast een brutoloon, krijg je extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, 13e maand, een hospitalisatieverzekering, winstdeelname en het recht op een (elektrische) bedrijfsfiets. Ben je eenmaal winkelmanager? Dan heb je recht op een bedrijfswagen. Bovendien geniet je van verschillende voordelen bij winkels en partners van Colruyt Group.

Bedrijfsinformatie

Bij Colruyt Group kan je anders werken. Jij staat als mens centraal en dat merk je meteen. Zo kan je je vaardigheden scherpstellen dankzij onze ontwikkelingsgerichte aanpak en intern doorgroeien als je dat wilt. Of je nu analist, winkelmedewerker, marketeer of technieker bent, bij ons vind je vast een job die perfect bij je past.

Colruyt Group gelooft in de kracht van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie. Iedereen is welkom om te solliciteren bij Colruyt Group en we bieden iedereen gelijke kansen.