Functieomschrijving

Vluchtelingenwerk Vlaanderen gelooft in de kracht van samenwerking. Als netwerkorganisatie zetten we ons samen met onze leden, mensen op de vlucht, partners en sympathisanten in om beleidsverandering te realiseren, het brede publiek te sensibiliseren en actief bij te dragen aan een samenleving waarin de rechten van mensen op de vlucht worden gerespecteerd.

Als teamlead fondsenwerving neem je een sleutelrol op binnen het team fondsenwerving en communicatie van Vluchtelingenwerk. Deze nieuwe functie biedt je de kans om mee richting te geven aan de verdere uitbouw van onze fondsenwervingsstrategie én om een gedreven team van vijf collega’s te coachen en versterken. Samen zorgen jullie voor impactvolle fondsenwerving, van direct mailing en datamanagement tot legaten, major donors, bedrijven, stichtingen en de organisatie van de Refugee Walk. Jij verbindt strategie met praktijk en weet mensen te enthousiasmeren rond een gedeelde missie.

Wat houdt de rol concreet in?

• Je bent samen met het fondsenwervingsteam verantwoordelijk voor de ontwikkeling én uitvoering van de fondsenwervingsstrategie;
• Je coacht en begeleidt vijf collega’s in hun specifieke expertises (o.a. direct mailing, datamanagement, legaten, major donors, Refugee Walk, bedrijven en stichtingen);
• Je volgt de resultaten op van de externe face-to-face en telemarketing agentschappen. Je organiseert trainingen, zet samen met hen campagnes op en stuurt bij waar nodig;
• Je analyseert samen met je collega’s de resultaten en data van de verschillende kanalen en stuurt op basis hiervan de strategie en aanpak bij;
• Je zet samen met het team doelgerichte campagnes op en spot opportuniteiten voor werving, behoud en opwaardering van donateurs;
• Je bewaakt de samenhang, kwaliteit en impact van alle fondsenwervende acties.

Vereisten

• Je hebt ervaring met het coachen van een team.
• Je bent stressbestendig, creatief, proactief, oplossing– en resultaatgericht. Werken met deadlines is geen probleem.
• Je werkt datagedreven en verdiept je graag in de resultaten van de verschillende fondsenwervingskanalen. Je ervaring met fondsenwerving komt daarbij goed van pas.
• Je bent iemand die kansen en opportuniteiten ziet, actief rondkijkt voor goede en nieuwe fondsenwervingsacties en deze kan vertalen naar een andere context.
• Je kennis van het Nederlands is uitstekend en je trekt je uit de slag in het Engels.
• Je bent bereid tot occasioneel avond- en weekendwerk.
• De actuele uitdagingen in de context van mensen op de vlucht zijn je niet onbekend.

Must-have

• Master
• Bachelor Master

Nice-to-have

• 2 jaar relevante ervaring,
• Doelgericht handelen.

  Omgaan met mensen met een verschillende achtergrond.

  Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.

  Anderen stimuleren in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.

  Kansen zien en uit eigen beweging acties ondernemen.

  Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.

  Problemen oplossen met behulp van denk- en werkwijzen uit de informatica.

  Anderen overtuigen dat jouw mening, visie of aanpak de juiste is.

  Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.
• Nederlands

  Engels

Wij bieden

• Een job van onbepaalde duur in een enthousiast team van ongeveer 40 collega’s. Zowel een 80% of 100% arbeidsovereenkomst is mogelijk.
• Flexibele werkuren en mogelijkheid tot telewerk.
• Een leerrijke omgeving die blijft boeien, met vormingskansen op maat van elke collega (minstens 5 vormingsdagen per jaar).
• 10 dagen extralegaal verlof (bovenop de 20 wettelijke verlofdagen).
• Volledige terugbetaling van trein- of MIVB abonnement (woon-werkverkeer).
• Verloning op bachelorniveau volgens barema B1a +5% van PC 329.01 (€3.954,72 bij 3 jaar anc. - €5.403,00 bij 20 jaar anc.) en maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag.

Groei met ons mee

Bedrijfsinformatie

Sollicitatieprocedure