Ga terug

Ga terug

Visie en beleid

  • Je draagt het schooleigen opvoedingsproject uit, stimuleert het actief binnen het schoolteam en vervult hierin een voorbeeldrol.
  • Je geeft vorm aan de visie en het strategisch beleid van de school en je zorgt voor een doordachte implementatie.
  • Je werkt actief aan een systematische en cyclische kwaliteitsontwikkeling binnen alle aspecten van de schoolwerking.

Pedagogisch beleid

  • Je zorgt voor een vlotte dagelijkse werking van de school en stimuleert een positief en constructief werkklimaat.
  • Je bewaakt actief de onderwijskwaliteit en het zorgbeleid op maat, waarbij de interdisciplinaire samenwerking tussen de personeelsleden voorop staat.
  • Je coördineert de implementatie van de ontwikkelingsdoelen en opleidingsprofielen, en ziet toe op een juiste en consistente vertaling ervan naar de klaspraktijk.
  • Je coacht en ondersteunt je collega’s in hun pedagogisch handelen.
  • Je begeleidt klassenraden, volgt leerlingendossiers op en neemt deel aan netwerkoverleg met externe partners.
  • Je betrekt ouders actief bij het leertraject van hun kind en zorgt voor een open en constructieve communicatie.
  • Je volgt de onderwijskwaliteit systematisch op via interne evaluatie, teamreflectie en externe kwaliteitsmetingen.

Personeelsbeleid

  • Je begeleidt en evalueert personeelsleden met oog voor hun groei en integratie in het team.
  • Je stimuleert en volgt de professionalisering van de medewerkers op, afgestemd op de noden van het team en de school.

Samenwerking en communicatie

  • Je neemt deel aan werkgroepen en werkt constructief mee aan overlegstructuren in en rond de school.
  • Je werkt mee aan een actieve samenwerking met andere scholen van vzw christelijke scholen Briljant, met basisscholen en secundaire scholen in de regio.
  • Je zet actief in op de externe profilering van de school via netwerking, contacten met andere scholen en bedrijven, en gerichte communicatie- en PR-acties.

Materieel en financieel beleidJe neemt het materiële en financiële beleid van de school op, je kan hierbij rekenen op de ondersteuning van de centrale diensten van Briljant vzw.

  • Je bewaakt mee de gezonde financiële toestand van de school en werkt mee aan een doordacht meerjarenplan.
  • Je bereidt mee investeringen voor infrastructuur voor in overleg met het team.
  • Je werkt mee aan een langetermijnvisie voor het onderhoud en de renovatie van de schoolgebouwen.

  • Je beschikt minstens over een bachelordiploma en een pedagogisch bekwaamheidsbewijs.
  • Je voelt je thuis in een christelijk geïnspireerde schoolcultuur en onderschrijft de missie en visie van vzw christelijke scholen Briljant en van het opvoedingsproject van de school ‘Hart van God op aarde zijn’.
  • Je bent een sterke organisator en leider die anderen kan inspireren, richting geven, motiveren en verandering begeleiden.
  • Je bent communicatief sterk: je luistert, bemiddelt, wekt vertrouwen, stelt grenzen en durft duidelijke standpunten in te nemen.
  • Je staat open voor feedback en bent bereid tot blijvende professionele ontwikkeling.
  • Je volgt maatschappelijke en onderwijskundige evoluties op de voet en plaatst actuele thema’s in een pedagogisch verantwoord perspectief.
  • Je werkt vlot samen met teams, overlegorganen, het schoolbestuur en directies binnen de scholengemeenschap, steeds met een loyale en verbindende ingesteldheid.
  • Je bent sociaal vaardig, positief, veerkrachtig en gedreven om het verschil te maken in het leven van leerlingen en collega’s.

Must-have

  • Professionele bachelor
  • Professionele bachelor: Onderwijs en pedagogie

Nice-to-have

  • Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.
    Ontwikkelen van nieuwe producten, diensten, processen en structuren.
    Doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoe ze te bereiken.
    Algemeen aanvaarde normen volgen.
    Anderen stimuleren in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.
    Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.
    Acties ondernemen om je functioneren te verbeteren.
    Meningen en hun gevolgen tegen elkaar afwegen aan de hand van relevante criteria.
    Aansturen en motiveren van medewerkers om doelstellingen te behalen.
    Een standpunt innemen en actie ondernemen.
    Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.
    Doelgericht handelen.
    Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.
  • Nederlands
  • Een boeiende en veelzijdige functie met verantwoordelijkheid, afwisseling en impact.
  • Aanvangsbegeleiding en coaching.
  • Ruimte en ondersteuning voor jouw professionele groei en ontwikkeling.
  • Een laptop met de nodige software voor de duur van de aanstelling.
  • Verloning volgens de barema’s van het departement onderwijs.
  • Fietsvergoeding en terugbetaling van openbaar vervoer.
  • Een voltijdse opdracht eventueel verlengbaar, mits positieve evaluatie.

    Bedrijfsinformatie

      Sollicitatieprocedure

        Job image
        C

        directeur voor een basisschool

        CHRISTELIJKE SCHOLEN BRILJANT

        Bekijk deze vacature ook via VDAB