Ga terug

Ga terug

  • Organiseren van het werk: goede samenwerking tussen de werknemers (incl. onderaannemers) stimuleren
  • Motiveren, begeleiden en evalueren van werknemers
  • Opleiden van nieuwe medewerkers
  • Een veilige werkplek creëren door het vertalen en het uitvoeren van het veiligheidsbeleid
  • Sturen op continue aandacht voor veiligheid bij alle werknemers in samenwerking met de Preventieadviseur
  • Correctieve maatregelen nemen bij inbreuk op het veiligheidsbeleid
  • Vooropgestelde productieplanning uitvoeren, rekening houdend met de vooropgestelde rendementen, het veiligheidsbeleid en het te behalen kwaliteitsniveau
  • Uitvoeren van het beleid m.b.t.. het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk
  • Organiseren van werk in geval van panne zodat iedereen nuttig bezig blijft (opkuisen, eerste lijnsonderhoud, smeren,…)
  • Melden van afwijkingen in de productie: kwaliteit, machinestoringen, gevaarlijke situaties,…
  • Melden van pannes of storingen zowel aan de onderhoudsdienst als aan de Plant Manager
  • Melden van moeilijkheden die ondervonden worden bij het maken van de producten
  • Voorraadbeheer in de productie en het tijdig afroepen van inbouwstukken
  • Voorstellen doen rond het optimaliseren van het productieproces
  • Opleiden van nieuwe medewerkers
  • Aandacht hebben voor het welzijn en de veiligheid van onze medewerkers in lijn met het veiligheids- en milieubeleid van CRH SCB bij het dagdagelijks uitoefenen van de functie
  • Bewust zijn van de milieuaspecten waarop je invloed hebt en werken volgens het Plan-Do-Check-Adjust (PDCA) – principe om de invloed van de activiteiten op het milieu te reduceren

Must have

  • Diploma A2 of gelijkwaardig door ervaring
  • Ervaring in een productieomgeving
  • Eerste ervaring als leidinggevende
  • Communicatief sterk om kunnen gaan met diverse interne medewerkers met het nodige geduld en begrip
  • Analytische ingesteldheid
  • Technisch inzicht: planlezen

Nice to have

  • Ervaring leidinggevende grote groep
  • Vlot in Frans/Engels is een plus
  • Affiniteit of ervaring met beton

Must-have

    Nice-to-have

    • 2 jaar relevante ervaring,
    • De voorraad opvolgen, tekorten vaststellen
      Bestellingen plaatsen
      De activiteiten van een team coördineren
    • Respectvol opkomen voor je eigen mening.
      Doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoe ze te bereiken.
      Een standpunt innemen en actie ondernemen.
      Kansen zien en uit eigen beweging acties ondernemen.
      Doelgericht handelen.
      Efficiënt blijven functioneren onder sterke druk, in moeilijke situaties of bij tegenslag.
      Omgaan met mensen met een verschillende achtergrond.
      Algemeen aanvaarde normen volgen.
      Anderen stimuleren in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.
      Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.
      Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.
      Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.
      Aansturen en motiveren van medewerkers om doelstellingen te behalen.
      Meningen en hun gevolgen tegen elkaar afwegen aan de hand van relevante criteria.
    • Nederlands
    • Uitdaging: Geen standaardwerk, maar unieke projecten mee vormgeven.
    • Teamspirit: We bouwen samen, met respect en plezier.
    • Groei: Reële doorgroeikansen in een bedrijf dat blijft groeien.
    • Verloning: Een competitief loon volgens barema en extra voordelen zoals maaltijdcheques.
    • Uurregeling: je werkt in dagdienst (07u-15u25)
    • Werkomgeving: Prefaco Wieze is in een filevrije omgeving.
    • Vakantie: Tijdens het bouwverlof geniet je sowieso van de rust. In totaal heb je 32 vrije dagen (waarvan 12 ADV).

      Bedrijfsinformatie

        Sollicitatieprocedure

          Job image
          P

          Teamleader Prefab Wieze (m/v/x)

          PREFACO

          Bekijk deze vacature ook via VDAB