Ga terug

  • Functieomschrijving

  • Vereisten

  • Wij bieden

  • Jouw groei

  • Bedrijfsinformatie

  • Sollicitatieprocedure

Ga terug

  • Functieomschrijving

  • Vereisten

  • Wij bieden

  • Jouw groei

  • Bedrijfsinformatie

  • Sollicitatieprocedure

Functieomschrijving

Wat houdt het takenpakket in?

- Je ben verantwoordelijk voor de planning, opvolging en budgettering van de (winter)opleidingen in samenspraak met de HR Manager

- Je registreert en volgt afwezigheden op

- Ja staat in voor een tijdige en correcte melding van de arbeidsongevallen en volgt de dossiers op

- Je bent het eerste aanspreekpunt voor de afdelings- en werfleiding inzake sociale wetgeving

- Je houdt de individuele personeelsdossiers up-to-date

- Je geeft de dagelijkse aanwezigheden van de arbeiders door aan de RSZ

- Je bent betrokken bij verschillende projecten i.v.m. digitalisering

- Je staat in voor de verwerking van uren in SAP

Vereisten

Wie zoeken we?

- Je bent gepassioneerd door HR en hebt bij voorkeur een eerste relevante ervaring.

- Je bent nauwkeurig en discreet.

- Je werkt graag in team, maar kan ook zelfstandig te werk gaan.

- Je bent communicatief sterk.

- Een zeer goede kennis van Excel en Word is vereist.

- Je bent graag bezig met sociale wetgeving en volgt wijzigingen op de voet.

- Kennis van PC 124, software E-Blox en SAP S/4Hana zijn sterke pluspunten.

Must-have

  • Primary education
  • Lager onderwijs of max. tweede graad secundair onderwijs

Nice-to-have

  • 2 jaar relevante ervaring,
  • Rekening houden met de wensen en behoeften van klanten en hiernaar handelen.
    Ontwikkelen van nieuwe producten, diensten, processen en structuren.
    Meningen en hun gevolgen tegen elkaar afwegen aan de hand van relevante criteria.
    Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.
    Doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoe ze te bereiken.
    Omgaan met mensen met een verschillende achtergrond.
    Ontleden van een probleem en aanvullende informatie zoeken.
    Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.
    Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.
    Doelgericht handelen.
    Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.
    Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.
  • Nederlands

Wij bieden

Wat bieden we je?

- Een vaste betrekking in een stimulerende en groeiende onderneming.

- Een marktconforme verloning met extralegale voordelen

o DKV verzekering

o Maaltijdcheques

o Forfaitaire onkosten

o Groepsverzekering

o Jaarlijks resultaat gebonden bonus

o Laptop, smartphone incl datagebruik

- Mogelijkheid tot telewerk

- Een uitgebreide opleiding on-the-job

- De kans om deel uit te maken van een dynamisch team en organisatie

- Verantwoordelijkheid vanaf dag één, ruimte om initiatief te nemen en jezelf ten volle te ontwikkelen!

- Leuke verrassingen op Kerst en Sinterklaas

Groei met ons mee

    Bedrijfsinformatie

      Sollicitatieprocedure

        Job image
        X

        HR Administrator

        Xervon

        Bekijk deze vacature ook via VDAB