Ga terug

Ga terug

Als diensthoofd financiën neem je een sleutelrol op in de organisatie met een breed en uitdagend takenpakket. Je bevindt je op het kruispunt van strategie en dagelijkse werking, en schakelt vlot tussen beleidsvoorbereiding, financieel inzicht en operationele opvolging.

Je takenpakket is bewust breed, afwisselend en inhoudelijk uitdagend:

  • Je geeft leiding aan het team en stimuleert een cultuur waarin verantwoordelijkheid, samenwerking en permanente kwaliteitsverbetering centraal staan.
  • Je ontwikkelt en bewaakt degelijke en transparante processen die beantwoorden aan de regelgeving en die voorbereiden op toekomstige uitdagingen.
  • Je volgt financiële dossiers van dichtbij op en steekt zelf de handen uit de mouwen waar nodig: van budgetopvolging en rapportering tot controle van boekingen en facturatie.
  • Je definieert en monitort de financiële KPI’s binnen onze organisatie.
  • Je zorgt voor tijdige, betrouwbare en begrijpelijke rapportering ter ondersteuning van sturing, opvolging en besluitvorming. Een greep uit het takenpakket:

De functiebeschrijving die als bijlage werd opgenomen geeft een beeld van de resultaatsdomeinen, competenties en kennis die het stadsbestuur verwacht na je inwerking. Staar je daar dan ook niet blind op.

We zoeken een diensthoofd dat energie haalt uit samenwerking, complexiteit en verantwoordelijkheid.

  • Je kan complexe dossiers en procedures structureren en vereenvoudigen.
  • Je schakelt vlot tussen lange termijn en dagelijkse realiteit.
  • Je werkt nauwkeurig en neemt verantwoordelijkheid.
  • Je communiceert helder en overtuigend met zowel collega’s als bestuur.
  • Je staat open voor verandering en verbetering.

Daarnaast voldoe je aan de volgende voorwaarden:

  • Je beheerst de Nederlandse taal goed.

Verder voldoe je aan volgende aanwervingsvoorwaarden:

  • Je beschikt over een masterdiploma
    OF
    je hebt minstens 2 jaar functierelevante ervaring én slaagt voor een niveau- en capaciteitstest.
  • Je hebt ervaring in een coördinerende of leidinggevende rol en een ruime kennis binnen financiën/boekhouden.
  • Affiniteit met of ervaring in de publieke sector is een meerwaarde.
  • Je hebt de nodige kennis van boekhouding en een sterke affiniteit met cijfers.
  • Je hebt ervaring met tools voor rapportering en visualisatie (bv. Excel) en het definiëren en monitoren van financiële KPI’s.

Must-have

  • Master
  • Master: Bedrijfsmanagement Master: Accountancy en fiscaliteit Master: Economie en toegepaste economie Master: Overheidsmanagement

Nice-to-have

  • 2 jaar relevante ervaring,
  • De activiteiten van een team coördineren
    Inningsprocedures van vorderingen bepalen en uitvoeren
    Het budget voor de liquiditeiten opstellen volgens de boekhoudkundige en financiële gegevens van de organisatie en de histori...
    De behoeften aan informatiesystemen bepalen en de ontwikkeling van nieuwe informatiesystemen sturen
    Een kredietbeleid voor de klanten opstellen en uitvoeren (solvabiliteitscontrole, garanties, uitstaande bedragen, ...)
  • Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.
    Acties ondernemen om je functioneren te verbeteren.
    Doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoe ze te bereiken.
    Meningen en hun gevolgen tegen elkaar afwegen aan de hand van relevante criteria.
    Doelgericht handelen.
    Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.
    Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.
    Algemeen aanvaarde normen volgen.
    Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.
    Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.
    Een standpunt innemen en actie ondernemen.
    Respectvol opkomen voor je eigen mening.
    Problemen oplossen met behulp van denk- en werkwijzen uit de informatica.
    Aansturen en motiveren van medewerkers om doelstellingen te behalen.
    Aandacht hebben voor kwaliteit en fouten voorkomen.
    Anderen stimuleren in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.
    Aandacht hebben voor gevoelens en behoeften van anderen en er gepast op reageren.
    Rekening houden met de wensen en behoeften van klanten en hiernaar handelen.
    Omgaan met mensen met een verschillende achtergrond.
    Kansen zien en uit eigen beweging acties ondernemen.
    De markt opvolgen en inspelen op de behoeften ervan.
    Ontleden van een probleem en aanvullende informatie zoeken.
    Anderen overtuigen dat jouw mening, visie of aanpak de juiste is.
    Efficiënt blijven functioneren onder sterke druk, in moeilijke situaties of bij tegenslag.
  • Nederlands

Het lokaal bestuur Eeklo is een vooruitstrevende organisatie die volop wil uitblinken in een uitstekende dienstverlening aan haar burgers. Wij bieden hiervoor een voltijds contract van onbepaalde duur aan en leggen een wervingsreserve voor de functie aan. 4/5e tewerkstelling is bespreekbaar.

Naast een bezoldiging in salarisschaal A1a-A2a geniet je van tal van extralegale voordelen:

  • Vakantie: 35 dagen op jaarbasis (bij een voltijdse tewerkstelling) en 14 feestdagen
  • Maaltijdcheques van € 8 (eigen bijdrage € 1,09)
  • Uitgebreide hospitalisatieverzekering
  • Ecocheques
  • Uitgebreide kortingen bij diverse partners via PlusPas (vakanties, bioscoop, pretparken, ...)
  • Tweede pensioenpijler voor contractueel personeelslid: 3%
  • Fietsvergoeding van € 0,37 / km
  • Mogelijkheid tot fietsleasing
  • Volledige tussenkomst in trein- en busabonnement voor woon-werkverkeer
  • Glijdend uurrooster
  • Mogelijkheid tot telewerk
  • Tal van opleidingsmogelijkheden
  • Een mensgericht HR-beleid
  • Een gevarieerd en tof team!
  • Bruto gemiddeld maandsalaris €3941 - €6088

    Bedrijfsinformatie

      Sollicitatieprocedure

        Job image
        S

        Diensthoofd financiën

        Sociaal Huis Eeklo

        Bekijk deze vacature ook via VDAB