Ga terug

  • Functieomschrijving

  • Vereisten

  • Wij bieden

  • Jouw groei

  • Bedrijfsinformatie

  • Sollicitatieprocedure

Ga terug

  • Functieomschrijving

  • Vereisten

  • Wij bieden

  • Jouw groei

  • Bedrijfsinformatie

  • Sollicitatieprocedure

Functieomschrijving

Een brandweerzone draait vooral op mensen die goed samenwerken, weten waarom ze iets doen en kunnen rekenen op sterke leidinggevenden. Daarom zoekt Zone Midwest een leiderschapscoach die leidinggevenden sterker maakt en mensen dichter bij elkaar brengt. Jouw impact zorgt dat ruim 600 hulpverleners in 17 posten als één organisatie kunnen optreden wanneer elke seconde telt.

Je ondersteunt postoversten, officieren en onderofficieren bij vragen over leiderschap, samenwerking en groepsdynamiek. Niet vanop afstand en niet enkel met theorie: je trekt naar de posten, luistert naar wat er speelt en vertaalt dat naar bruikbare tools, gesprekken, intervisie en leertrajecten.

Deze functie is gloednieuw. Je krijgt duidelijke doelstellingen, maar ook veel ruimte om zelf te bepalen hoe je ze bereikt. Je combineert een langetermijnvisie met de realiteit van de dag: vandaag werk je aan een leiderschapstraject, morgen begeleid je een team waar de samenwerking vastloopt.

Vereisten

Algemene toelatingsvoorwaarden en aanwervingsvoorwaarden en profiel: zie bijlage.

Must-have

  • Master
  • Master

Nice-to-have

  • Ontwikkelen van nieuwe producten, diensten, processen en structuren.
    Aansturen en motiveren van medewerkers om doelstellingen te behalen.
    Anderen stimuleren in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.
    Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.
    Ontleden van een probleem en aanvullende informatie zoeken.
    Kansen zien en uit eigen beweging acties ondernemen.
    Efficiënt blijven functioneren onder sterke druk, in moeilijke situaties of bij tegenslag.
    Respectvol opkomen voor je eigen mening.
    Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.
    Doelgericht handelen.
    Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.
    Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.
    Aandacht hebben voor kwaliteit en fouten voorkomen.
    Omgaan met mensen met een verschillende achtergrond.
    Meningen en hun gevolgen tegen elkaar afwegen aan de hand van relevante criteria.
    Aandacht hebben voor gevoelens en behoeften van anderen en er gepast op reageren.
    Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.
    Acties ondernemen om je functioneren te verbeteren.
  • Nederlands

Wij bieden

  • Voltijds contract onbepaalde duur, barema A1-A3
  • Bruto geïndexeerd: €3.941,56–€6.936,06 (index 2,1647). Relevante ervaring telt mee: overheid volledig, privé/zelfstandige indien relevant
  • 30 vakantiedagen + 13 ADV-dagen
  • Glijdende uren + telewerk
  • Maaltijdcheques €8/dag
  • Laptop + gsm
  • Ecocheques
  • Hospitalisatieverzekering
  • Fietsvergoeding
  • Volledige terugbetaling openbaar vervoer
  • Eindejaarstoelage
  • Tweede pensioenpijler 3%
  • PlusPas GSD-V
  • Opleidingen op maat, van modules tot postuniversitaire opleiding
  • Veel autonomie, ruimte om te leren, proberen en bijsturen zonder kunstmatige prestatiedruk

Groei met ons mee

    Bedrijfsinformatie

      Sollicitatieprocedure

        Job image
        H

        Leiderschapscoach

        HULPVERLENINGSZONE MIDWEST

        Bekijk deze vacature ook via VDAB