Zorgbedrijf Sint-Truiden zet zich elke dag met volle goesting in, zowel nu als later. We willen blijven groeien in het groots maken van kleine dingen. Geïnspireerd door levensverhalen effenen we samen het pad. Talent wordt gespot en we gaan uitdagingen samen aan. Onze ambitie waarmaken gaat niet alleen. Hiervoor hebben we 'zonnezorgers' nodig: stralende, straffe medewerkers met een eigen (zorg)expertise. Creativiteit, verbondenheid & warmte zijn onze bouwstenen, om ervoor te zorgen dat het goed is.

Wat bieden wij aan?

• Een job waarin je je niet verveelt, mét maatschappelijke meerwaarde
• Volop kansen om jezelf écht te ontwikkelen en je talenten te ontplooien
• Een fijne, leerrijke én afwisselende werkomgeving in een filevrije omgeving
• Een snelle indiensttreding

Uurrooster en contract

• Contract onbepaalde duur
• 19u, 28u30, 30u24 of 38u/week
• Relevante beroepservaring wordt onbeperkt overgenomen
• Werken met een vaste avondshift is ook mogelijk ( Je werkt dan met een vast uurrooster van 13u tot 21u06 (voltijds) of van 14u54 tot 21u06 (deeltijds).)

Loonelementen

• Je wordt betaald op grond van de IFIC-salarisschalen: IFIC 14 (bachelor) of IFIC 14b (HBO5)
• Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit voor een voltijdse tewerkstelling bedraagt 3.001,23 euro (IFIC 14) of 2.774,85 euro (HBO5) per maand
• Je salaris verhoogt automatisch volgens de vastgelegde barema's op geregelde tijdstippen
• Je ontvangt vakantiegeld en eindejaarspremie
• Je ontvangt bovenop je basiswedde 11% toeslag omdat je werkt met onregelmatige prestaties
• Naast de normale inhaalrust heb je ook recht op nacht -en weekendvergoedingen
• Per gewerkt uur in nachtdienst krijg je een vergoeding van 4.2611 euro

Op vraag kan een loonsimulatie bezorgd worden om een zicht te krijgen op de maandelijkse uitbetaling

Een aantrekkelijk pakket van extralegale voordelen

• Maaltijdcheques met een zichtwaarde van 9 euro (werkgeversaandeel 5,91 euro)

• Gratis hospitalisatieverzekering, waarbij ook jouw familieleden aan een gunsttarief kunnen aansluiten

• Een ferme fietsvergoeding van 37 cent per gereden kilometer

• Mogelijkheid tot het leasen van een fiets

• Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer

• Een appeltje voor de dorst: we doen voor jou aan aanvullend pensioensparen (2,5% van je bruto jaarloon)

• 39 vrije dagen (26 verlofdagen, 11 feestdagen en 2 extra vrije dagen in de vorm van dienstvrijstelling op kermis – en carnavalmaandag)

• Recht op aanvullende vakantiedagen vanaf 45 jaar (vanaf 45 jaar heb je bovenop de 39 vrije dagen 12 bijkomende dagen per jaar, vanaf 50 jaar 24 bijkomende dagen per jaar en vanaf 55 jaar 36 bijkomende dagen per jaar)

• Gratis griepprik in het najaar

• Exclusieve personeelskortingen voor onder meer: cinematickets, weekendjes-weg, kledij, ...

• Wij waarderen betrokken en loyale medewerkers. Daarom ontvang je, naarmate je langer in dienst bent, een extra verlofdag. Een klein gebaar, maar een groot verschil.