Ga terug

  • Functieomschrijving

  • Vereisten

  • Wij bieden

  • Jouw groei

  • Bedrijfsinformatie

  • Sollicitatieprocedure

Ga terug

  • Functieomschrijving

  • Vereisten

  • Wij bieden

  • Jouw groei

  • Bedrijfsinformatie

  • Sollicitatieprocedure

Functieomschrijving

Als coach binnen het departement Inclusief Ondernemen sta je in voor het begeleiden, ondersteunen en laten groeien van medewerkers van voor de start tot na het einde van hun tewerkstelling. In onze vestiging in Temse en Sint-Niklaas werk je nauw samen met een begeleidingsteam en een groep medewerkers die actief zijn in houtprojecten en horeca. Ben jij klaar om mee het verschil te maken voor onze medewerkers én voor een duurzame, inclusieve arbeidsmarkt?

Dit mag je van de job verwachten:

  • Samen met de project- en werkleiders zorg jij voor de toeleiding, screening en selectie van nieuwe medewerkers.

  • Je volgt en coacht medewerkers op bij hun opstart, doorloopt een competentieversterkend traject en biedt nazorg op het einde van hun traject. Je volgt de administratie op die daaraan is gekoppeld.

  • Je stimuleert de ontwikkeling van medewerkers a.d.h.v. een persoonlijk opleidingsplan. Je ondersteunt hen ook bij de stappen die ze zelf zetten om hun context te verbeteren.

  • Je geeft ook vormingsmodules over softskills en ontwikkelt met collega’s methodieken en workflows.

  • Je onderhoudt en bouwt een netwerk dat zorgt voor instroom (VDAB, OCMW, …), doorstroom (reguliere arbeidsmarkt) en uitstroom (andere maatwerkbedrijven, begeleidingsdiensten).

Vereisten

  • Je communiceert op een authentieke, betrouwbare en integere manier met medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt.

  • Je stelt duidelijke grenzen, gaat constructief om met conflicten en communiceert helder als coach.

  • Je kan de basisprincipes van coaching- en gesprekstechnische vaardigheden toepassen.

  • Je hebt een basiskennis van sociale wetgeving, arbeidsrecht en tewerkstellingsmaatregels

  • Je kan werken met basis softwareprogramma’s (Word, Excel, Outlook).

  • We verwachten dat je je vlot en regelmatig kan verplaatsen in de ruime regio.

Jouw uitvalsbasissen zijn is de vestiging van Groep INTRO in Sint-Niklaas en Temse, maar je verplaatst je voor overleg in een ruime regio.

Ontbreek je één of meerdere van onze bovenstaande verwachtingen? Vertel ons dan in jouw motivatiebrief hoe je deze vaardigheden zal verwerven. 

Must-have

    Nice-to-have

    • 2 jaar relevante ervaring,
    • De activiteiten van een team coördineren
      Bestellingen plaatsen
      Rijbewijs B
      De voorraad opvolgen, tekorten vaststellen
    • Algemeen aanvaarde normen volgen.
      Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.
      Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.
      Respectvol opkomen voor je eigen mening.
      Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.
      Anderen stimuleren in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.
      Een standpunt innemen en actie ondernemen.
      Aansturen en motiveren van medewerkers om doelstellingen te behalen.
      Rekening houden met de wensen en behoeften van klanten en hiernaar handelen.
      Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.
      Doelgericht handelen.
      Kansen zien en uit eigen beweging acties ondernemen.
      Omgaan met mensen met een verschillende achtergrond.
      Doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoe ze te bereiken.
    • Nederlands

    Wij bieden

    • Een halftijds vervangingscontract tot februari 2027

    • Verloning volgens barema PC 329 B1C

    • Maaltijdcheques : €4,- per gewerkte dag

    • Een hospitalisatieverzekering (na 6 maanden in dienst)

    • Vakantie: extra verlofdagen via een ruime ADV-regeling (18 dagen voor een voltijdse functie) bovenop je 20 wettelijke vakantiedagen én de voorziene feestdagen (incl. 11/07)

    • Een ruim vorming- en opleidingsaanbod met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling

    • Een job waarin je eigenaarschap mag opnemen met een ruim kader voor tijd- en plaats-onafhankelijk werken

    • Een zinvolle job binnen een betekenisvolle organisatie

    Woon-werkverkeer:

    • Openbaar vervoer : volledige terugbetaling mogelijk

    • Fiets :

      • Fietsvergoeding van € 0,37 per afgelegde km (al vanaf 1 km)

      • Mogelijkheid tot een blue bike abonnement (deelfietsen aan stations) voor dienstverplaatsingen

    • Wagen:

      • Een vergoeding voor woon-werkverplaatsingen met je eigen wagen

      • Mogelijkheid tot een Cambio abonnement (deelwagen) voor dienstverplaatsingen

    Groei met ons mee

      Bedrijfsinformatie

        Sollicitatieprocedure

          Job image
          G

          Coach/Trajectbegeleider Maatwerk Waasland

          Groep INTRO

          Bekijk deze vacature ook via VDAB