Functieomschrijving

Verblijfsgroep De Parel is op zoek naar een enthousiaste begeleider die graag werkt met kinderen met een motorische en/of mentale beperking. De kinderen hebben een hoge zorgzwaarte, functioneren grotendeels op basaal niveau en vragen nabijheid, structuur en zorg op maat. Naast begeleiding in het dagelijkse leven sta je ook in voor medische en verzorgende handelingen. De kinderen verblijven deeltijds of voltijds bij ons en volgen overdag onderwijs.

Heb jij de nodige pit, een warm hart voor zorg en zin om samen met collega’s deze uitdaging aan te gaan? Lees dan zeker verder!

Wat ga je doen?

• Als agogisch begeleider ondersteun en stimuleer je de sociaal- maatschappelijke, emotionele, cognitieve en relationele ontwikkeling van kinderen met een motorische en/of verstandelijke beperking en bijkomende problematieken.
• Als agogisch begeleider ben je een houvast voor de cliënt en hun netwerk en ga je samen een traject aan vanuit de theorie ‘kwaliteit van leven’. Je gaat mee op zoek naar partners die het gezinsnetwerk kunnen uitbreiden en ondersteunen.
• Je bent mentor van één of meerdere kinderen.
• Je bent verantwoordelijk voor het verloop van de dag binnen de leefgroep en voor de individuele programma’s van de cliënten. Zo voorzie je activiteiten op maat van de cliënt en zorg je voor een huiselijke sfeer binnen de leefgroep.
• Je werkt samen met andere leefgroepen tijdens woensdagnamiddagen, vakanties en weekends.
• Je ondersteunt bij ADL (verzorging, wassen, maaltijdassistentie, …) en staat in voor specifieke verpleegkundige handelingen die vermeld staan in het ondersteuningsplan van de cliënt.
• Je bent lid van een multidisciplinair team. Je vindt een duidelijke en een wederzijds respectvolle dialoog belangrijk. Je maakt zaken bespreekbaar in het team en met andere samenwerkingspartners (context, school, medische dienst, maatschappelijk werkers, agogen, …).
• Je neemt administratieve taken op zoals bv. relevante informatie noteren in het logboek, verslaggeven, … en werkt hierbij met Word, Excel en Outlook.

Vereisten

Wie ben jij?

• Je reflecteert over je eigen handelen, je staat open voor feedback en bent aanspreekbaar. Op deze manier kun je als begeleider groeien.
• Jouw dynamiek, creativiteit en positivisme zijn aanstekelijk voor de rest van het team. Je bent een hulpvaardig en collegiaal persoon die verantwoordelijkheid wenst op te nemen. Zo draag je bij tot een aangename werkomgeving.
• Je kan je flexibel opstellen en omgaan met stressvolle situaties zodat er sprake is van kalmte/rust in complexere situaties.
• Je kan zowel zelfstandig als in een team
• Je beschikt over een secundair diploma in het studiegebied personenzorg of een bachelor in een sociaal-agogische richting.

Must-have

• Middelbare school (A2)
• Secundair onderwijs

Nice-to-have

• Specifieke doelgroep: Lerenden met gedragsmoeilijkheden

  Werken met een doelgroep: Personen met een auditieve beperking

  Specifieke doelgroep: Motorische stoornissen

  Werken met een doelgroep: Personen met een visuele beperking

  Werken met een doelgroep: Personen met een motorische beperking
• Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.

  Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.

  Algemeen aanvaarde normen volgen.

  Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.

  Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.

  Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.

Wij bieden

Wat bieden wij?

Bij Heder streven we ernaar om onze medewerkers een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden te bieden. Als jij bij ons komt werken, kun je rekenen op:

• Een contract van onbepaalde duur: Je ontvangt een overeenkomst van 30u met mogelijkheid tot onmiddellijke indiensttreding.
• Uitzonderlijk aantrekkelijke verlofregeling: Jouw work-life-balance is belangrijk voor ons. Dit wordt gerealiseerd door o.a. een uitzonderlijk aantrekkelijke verlofregeling (o.a. wettelijke verlofdagen, ADV dagen, conventionele verlofdagen, snipperdagen en leeftijdsdagen) met minstens 36 dagen tot maximum 72 dagen verlof (+55 jaar). Je zit niet in een systeem met nachten.
• Verloning en extra’s: Je ontvangt verloning volgens de wettelijke barema’s van de sector (PC 319.01) met een vergoeding voor woon-werkverkeer (incl. terugbetaling van openbaar vervoer en een fietsvergoeding) en een eindejaarspremie. Jouw relevante ervaring wordt meegenomen qua anciënniteit.
• Lunch: Je kan voordelige maaltijden genieten in ons personeelsrestaurant. Bovendien zorgen onze keukenmedewerkers vaak voor lekkere verrassingen ‘s middags.
• Persoonlijke ontwikkeling: Als nieuwe medewerker volg je 2 onthaaldagen waarbij je ondergedompeld wordt in verschillende thema’s zoals mensvisie en basishouding, emotionele ontwikkeling, fysiek welbevinden, enz. Daarnaast krijg je de kans om interne of externe vormingen te volgen om jezelf verder te ontwikkelen.
• Extra voordelen via ‘ benefits @ work’ : Profiteer van extra voordelen op het gebied van ontspanning, reizen, mode en meer.

Kortom, bij Heder investeren we in jouw welzijn, groei en tevredenheid!

Groei met ons mee

Bedrijfsinformatie

Sollicitatieprocedure