Functieomschrijving

In het UZ Gent kom je terecht in een innovatieve omgeving die oog heeft voor je talent en je uitdaagt om te groeien. Dankzij het engagement van alle collega's voor patiënten, opleidingen en wetenschappelijk onderzoek, is het UZ Gent een baken van zorg. Denk Zorg kunnen we pas ten volle realiseren als we voldoende oog hebben voor het welzijn van onszelf, onze collega's en een gezonde organisatiecultuur.
Maak jij binnenkort mee het verschil?

Je wordt ingezet op een van volgende afdelingen: Radiotherapie, Radiologie (conventionele radiologie, CT en MR) of Nucleaire geneeskunde.

Als verpleegkundige binnen de Radiotherapie sta je in voor de voorbereiding en uitvoering van de toevertrouwde radiotherapeutische behandelingen om een kwalitatief hoogstaande patiëntenzorg te realiseren.

Als verpleegkundige of technoloog medische beeldvorming binnen de Radiologie sta je in voor de voorbereiding, uitvoering en/of medewerking aan de toevertrouwde radiologische onderzoeken en onderzoeken in de medische beeldvorming. Je levert kwaliteitsvol beeldmateriaal af om een kwalitatief hoogstaande patiëntenzorg te realiseren.

Als verpleegkundige of technoloog medische beeldvorming binnen de Nucleaire geneeskunde werk je mee aan de uitvoering van de toevertrouwde onderzoeken voor medische beeldvorming op de diensten nucleaire geneeskunde, PET CT en cardiologie om een medisch beeld ter beschikking te stellen aan de aanvragende arts.

Je bent bereid om in verschillende shiften te werken.
Dit houdt in dat je in een roulementsysteem werkt. Elke equipe heeft een eigen uurrooster. Afhankelijk van de equipe kan dit dagdiensten, vroege en late diensten, weekenddiensten, oproepbare wachtdienst en incidenteel nachtdiensten omvatten.

Momenteel heeft het UZ Gent volgende vacatures:

- 2 statutaire functies op de dienst conventionele radiologie (100%)
- 1 statutaire en 1 contractuele functie op de dienst Radiologie MR (100%)

Het is steeds zinvol om te solliciteren voor de verschillende functies, we leggen ook wervingsreserves aan.

Vereisten

• Je hebt (of behaalt dit schooljaar) een diploma bachelor in de medische beeldvorming (technoloog medische beeldvorming) of bachelor in de verpleegkunde.
• Je erkent de 3 kernwaarden van het UZ Gent: respectvol, integer en verantwoordelijk.
• Je speelt in op de (zorg)behoeften en noden van je patiënten, hun omgeving en je klanten. Je hebt oog voor je eigen welzijn en dat van collega's.
• Je kan zowel in team als zelfstandig werken. Je draagt bij aan een positieve werksfeer waar voortdurend leren, ontwikkelen en samenwerken op de voorgrond staat.
• Je past je gedrag aan situaties, personen, overtuigingen en verwachtingen aan.
• Je hebt zin voor organisatie en orde. Je bepaalt effectief doelen en prioriteiten, plant de nodige acties en gebruikt efficiënt tijd en middelen.
• Je blijft efficiënt functioneren in situaties met hoge complexiteit, tijds- of werkdruk, ook bij tegenslag, teleurstelling of kritiek.
• Je communiceert helder en gestructureerd, afgestemd op de doelgroep en de situatie.

Must-have

• Professionele bachelor
• Professionele bachelor: Medische beeldvorming Professionele bachelor: Verpleegkunde Professionele bachelor: Gezondheid en welzijn Professionele bachelor Professionele bachelor: Vroedkunde Bachelor

Nice-to-have

• Nederlands

Wij bieden

Salarisschaal.

Je krijgt een aantrekkelijke verloning volgens IFIC, afgestemd op je functie, met een minimum brutomaandloon van €3.313,66 bij 0 jaar anciënniteit en een maximum brutomaandloon van €5.234,62 bij 35 jaar anciënniteit voor een voltijdse tewerkstelling. Het brutoloon is afhankelijk van de toegekende relevante ervaring. Relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige kan je tot maximum 18 jaar meenemen. Anciënniteit van openbare diensten neem je onbeperkt mee.
Dit betreft een basisloon dat in geval van onregelmatige prestaties (nacht, weekend, …) aangevuld wordt met bijkomende toelagen.
Voor meer informatie over het loon kan je contact opnemen via [email protected].

Troeven UZ Gent

• Je volgt een gestructureerd en uitgebreid inscholingsprogramma. Je krijgt naast de on-the-job opleiding voldoende mogelijkheden om interne opleidingen (persoonlijk en technische competenties) te volgen en je extern bij te scholen. Voor leidinggevenden voorzien we ook persoonlijke ontwikkelingstrajecten.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer. Je krijgt ook een fietsvergoeding.
• Jaarlijks krijg je, naast je vakantiegeld en eindejaarspremie, in november een attractiviteitspremie. In 2024 was dit bruto € 1393,21 voor een voltijdse tewerkstelling.
• Een gunstige uurregeling en interessante verlofregeling met 26 dagen verlof en 12 recuperatiedagen (40 urenweek i.p.v. 38 urenweek). Daarnaast ook officiële feestdagen, reglementaire feestdagen (2 november, 15 november en 26 december), een decretale feestdag (11 juli) en 2 halve dagen Gentse Feesten a rato van het tewerkstellingspercentage.
• Ontdek ook de andere troeven.

Groei met ons mee

Bedrijfsinformatie

Sollicitatieprocedure