• Je bent minimum 18 jaar en hebt een hart voor kinderen.
• Je beschikt over de nodige competenties of attesten tot tewerkstelling in de kinderopvang of bent bereid deze te behalen.
• Je bent flexibel en bent bereid om te werken in onderbroken diensten.

• Halftijds (19/38) contract in onderbroken diensten.
  Dit contract is ter vervanging van een medewerker die langdurig afwezig is.
• Een verloning volgens barema: Bruto tussen 1420 & 1785 euro voor een halftijds contract
  
  
• Wat mag je nog verwachten?
  • Maaltijdcheques
  • Ecocheques
  • Hospitalisatieverzekering
  • 2e pensioenpijler
  • Fietsvergoeding
  • Pluspas (kortingen op reizen, pretparken, winkels, bioscopen, enz.)
• We streven naar een gezonde balans tussen werk en privé dankzij een soepele werk- en verlofregeling
• Werken dichtbij huis in een filevrije werkomgeving.

Procedure

• Er vindt een objectieve cv-screening plaats op basis van je CV en motivatie.
• Indien je voldoet aan de voorwaarden zullen we je uitnodigen voor een gesprek.

Interesse?

Dien je kandidatuur in via de knop "solliciteren"
We aanvaarden geen kandidaturen per mail of een andere weg.

Voor meer info over de inhoud van de functie, de uren, etc. kan je terecht bij Sarah Meersman of Myrthe Vandesande, 015 46 16 70, [email protected] (mailto:[email protected])

Voor algemene informatie omtrent de selectieprocedure, verloning en extralegale voordelen kan je terecht bij Personeel & Organisatie (015 46 17 10, [email protected]) (mailto:[email protected])

Heb je bijkomende ondersteuning nodig om je sollicitatieproeven af te leggen, neem dan contact op met team Personeel en Organisatie.