Je beschikt over een professionele bachelor verpleegkunde.

Ervaring is een pluspunt.

Je beschikt over de nodige pedagogische bekwaamheden en hebt voeling met de doelgroep.

Je bezit volgende kennis of bent bereid deze snel aan te leren:

• een ruime kennis van het pedagogisch proces in de gemeenschapsinstelling,
• dat je kan situeren binnen het werkveld van de Jeugdhulp;
• de andere processen binnen de instelling kan je duiden;

Je bent op de hoogte van de regelgeving en haar toepassingen inzake jeugddelinquentierecht en de werking van de gemeenschapsinstellingen in het bijzonder.

Je hebt een mature instelling en beschikt over voldoende fysieke weerbaarheid.

Je kan overweg met de gebruikelijke MS-office- en intranettoepassingen.

• Je krijgt een contract van bepaalde duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging na positieve evaluatie, en het vooruitzicht op een contract van onbepaalde duur mits het slagen voor een objectieve wervingsprocedure op een later tijdstip.
• Je werkt samen met 2 andere collega verpleegkundigen. Het werkrooster wordt in samenspraak bepaald. Je werkt tijdens de kantooruren, in principe van maandag tot vrijdag.
• Je komt terecht in een dynamische organisatie die oog heeft voor innovatie en die een permanente verbetering van de dienstverlening nastreeft.
• Je krijgt ruime mogelijkheden op gebied van vorming en bijscholing.
• Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij 35 dagen vakantie per jaar en een systeem van glijdende werktijden.
• Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en je hospitalisatieverzekering worden vergoed door je werkgever.
• Alle personeelsleden ontvangen maaltijdcheques (van 8 euro per gewerkte dag)
• Je wordt aangeworven in de graad van deskundige (rang B1). Voor extra informatie over de arbeidsvoorwaarden kun je te terecht op Werken voor Vlaanderen.