• Ervaring en opleiding
  Je hebt minstens drie jaar ervaring als platform architect, data engineer, data analist of een andere gelijkwaardige functie. Je beschikt ook over een diploma in een hogere opleiding (Bachelor of Master) in een technische, analytische of bedrijfseconomische richting, of gelijkwaardig door ervaring. Je beheerst het Nederlands op CEFR-niveau C2 en hebt een basiskennis van Engels.
• Technische expertise
  Je hebt een sterke technische achtergrond in cloud-omgevingen (bij voorkeur Azure) en bent vertrouwd met tools zoals Databricks, Azure ML, container management, Apache Airflow en Microsoft Fabric. Ook heb je ervaring met SQL en Python, en weet je hoe je databronnen kunt structureren voor rapportagedoeleinden, bijvoorbeeld door middel van ster schema’s en views. Bovendien ben je vertrouwd met DevOps-, CI/CD- en MLOps-principes. Het belangrijkste is echter je vermogen om nieuwe platformen en technologieën snel eigen te maken.
• Analytisch en probleemoplossend werken
  Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en hebt oog voor detail en consistentie. Je werkt gestructureerd en zorgvuldig en je kan de risico’s en complexiteit van opdrachten goed inschatten.
• Project- & Procesvaardigheden
  Je bent vertrouwd met projectmatig werken in een agile data-omgeving. Je signaleert proactief knelpunten en draagt oplossingen aan. Daarnaast denk je mee over standaardisatie en procesverbetering binnen de rapporteringsketen.
• Communicatie & Samenwerking
  Je communiceert helder en vertaalt technische keuzes naar eenvoudige taal voor niet-technische stakeholders. Je luistert actief, werkt oplossingsgericht en bent klantgericht. Je kunt behoeften van belanghebbenden creatief vertalen naar bruikbare oplossingen.
• Persoonsgebonden Competenties
  Je werkt nauwgezet en gestructureerd, neemt verantwoordelijkheid en handelt in lijn met de waarden van de organisatie. Je kunt problemen analyseren, hun context duiden en efficiënt aanvullende informatie zoeken. Je bent een betrouwbare partner voor collega’s en belanghebbenden. Verder functioneer je goed in teamverband, maar pak je ook moeiteloos zelfstandig taken op. Je staat open voor constructieve feedback en je bent altijd bereid om bij te leren.

Daarnaast is het een pluspunt als je de volgende vaardigheden en kennis hebt bij je start. Heb je deze nog niet? Dan leer je deze vaardigheden op de werkvloer.

• Kennis van GIS-technologieën (zoals FME, QGIS of GeoServer)
• Kennis van Infrastructure-as-Code technologie zoals Terraform
• Gegevensclassificatie en beveiligingsconcepten
• Inzicht in wettelijke vereisten met betrekking tot gegevensbeheer (bijv. GDPR)
• Bekendheid met tools voor gegevenscatalogering

Jouw toekomstig team

Het Departement Mobiliteit en Openbare Werken (DMOW) doet Vlaanderen bewegen: langs de weg, over het water en door de lucht.
Onze experten in beweging zetten zich elke dag in voor een veilige, slimme en duurzame mobiliteit én voor de hedendaagse wegen- en (lucht)haveninfrastructuur. We werken zowel beleidsmatig als in uitvoering mee aan verschillende projecten, in Vlaanderen en ver daarbuiten. Om die brede waaier aan uitdagingen tot een goed einde te brengen, kunnen we rekenen op onze experten met diverse profielen. Samen hebben we één doel: met onze inzet, teamwork en vakmanschap bijdragen tot een betere samenleving. Wij zijn #experteninbeweging.

Het team Data binnen de afdeling Algemene Technische Ondersteuning (ATO) van het Departement Mobiliteit en Openbare Werken (DMOW) ondersteunt beleids- en behe

Vlaanderen connect biedt een contract van 38 uur voor onbepaalde duur en een competitief salarispakket met:

• Een aantrekkelijke bruto verloning (salaris tussen 3920 EUR en 5300 EUR, afhankelijk van ervaring, competenties en potentieel)
• Een bonussysteem op basis van vast te leggen doelstellingen
• 28 dagen verlof en extra wettelijke feestdagen (11/07, 02/11 en 15/11).
• Een mobiliteitsbudget van 810 EUR/maand
• Maaltijdcheques van 8 euro/dag (eigen bijdrage 1,09 euro/dag)
• Een forfaitaire onkostenvergoeding van 165 EUR/maand
• Een hospitalisatieverzekering (je kan gezinsleden aansluiten)
• Een groepsverzekering (4% werkgeversbijdrage en 1% werknemersbijdrage)
• Een arbeidsongevallenverzekering
• Een opleidingsbudget
• Flexibele werkuren
• Mogelijkheden tot thuiswerk
• Tegemoetkoming in de kosten van schoolvakantieopvang

Redenen om voor Vlaanderen Connect te kiezen!

Werk bij Vlaanderen Connect en maak elke dag tastbaar verschil voor 6,5 miljoen mensen, van je straat tot de toekomst van heel Vlaanderen. Duik in uitdagende projecten waar kwaliteit, resultaat en de nieuwste technologieën centraal staan. Groei tussen digitale experten, deel je talent en krijg de ruimte om je ambities waar te maken. Voel je écht gewaardeerd, voor wie je bent en wat je bijdraagt, als professional en als mens.

In 6 stappen naar een job bij Vlaanderen Connect

1. Solliciteer
2. CV-screening
3. Testen
4. Interview
5. Voorstel
6. Welkom!

Contactpersoon

Gitte Collier

[email protected]