Je behaalde een bachelor, bij voorkeur in HR, Bedrijfsmanagement of een gelijkaardige richting.

Je hebt een eerste ervaring in een HR-functie, bij voorkeur binnen payroll en personeelsadministratie.

Sociale wetgeving en payrollprocessen zijn je niet onbekend. Je bent gemotiveerd om je hierin verder te verdiepen. Kennis van de metaalsector (PC 111 en PC 209) is een plus.

Je werkt zeer nauwkeurig, gestructureerd en gaat discreet om met vertrouwelijke informatie. Je neemt verantwoordelijkheid en volgt dossiers zorgvuldig op.

Je bent proactief, servicegericht en communiceert vlot met collega’s op alle niveaus. Je werkt graag samen, maar kan ook zelfstandig je taken opnemen.

Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt een goede kennis van het Frans.

Je werkt vlot met MS Office, in het bijzonder Excel en Outlook. Ervaring met eBlox Payroll van SD Worx en het tijdsregistratiesysteem Protime is een mooie plus.

Je komt terecht in een ambitieuze, informele, dynamische en professionele werkomgeving . Een goede sfeer onder de collega’s en een goede work-life balance vinden wij erg belangrijk.

Je krijgt de kans om mee te groeien met onze HR-organisatie en jezelf verder te ontwikkelen dankzij een grondige begeleiding en interne en externe opleidingsmogelijkheden. Zo groei je niet alleen inhoudelijk, maar ook op het vlak van verantwoordelijkheden.

Je tekent een contract van onbepaalde duur op voltijdse basis of minimum 4/5de. Je werkt met glijdende werkuren met aandacht voor een gezonde werk-privébalans. Na je inwerkperiode is telewerk mogelijk volgens onze policy.

Je ontvangt een aantrekkelijk salaris aangevuld met extralegale voordelen, waaronder maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering. Je geniet van alle voordelen verbonden aan een tewerkstelling in de metaalsector (PC 209).