Functieomschrijving

Als gezinscoach word je vanuit vzw Victor gedetacheerd naar het intersectoraal team van 1G1P Aanzet (www.1gezin1planaanzet.be). Wat doe je als gezinscoach? ● Je werkt binnen een dynamisch ambulant team, samengesteld vanuit verschillende sectoren (BJB, VAPH, CKG, CAW, CKG) en vormt samen met hen het team ‘1 gezin- 1 plan’ van het samenwerkingsverband Aanzet. Je leert op die manier verschillende actoren binnen de integrale jeugdhulp kennen. ● Je neemt deel aan de teamvergadering. ● Verbindend werken met maatschappelijk kwetsbare kinderen, jongeren en hun gezinnen om hen zoveel mogelijk kansen te geven en begeleiding te bieden bij de opmaak en realisatie van hun gezinsplan in lijn met de visie 1 Gezin 1 Plan AanZet. De begeleiding vanuit het verbindingsteam is breed generalistisch, flexibel, intersectoraal, kracht- en vraaggericht waarbij de kinderen, jongeren en hun gezinnen steeds centraal staan in het volledige traject. ● Je maakt deel uit van het intersectorale team 1Gezin 1Plan AanZet en rapporteert aan de teamcoördinator.

Vereisten

● Minimum diploma professionele Bachelor in een menswetenschappelijke richting. ● Bereidheid tot avondwerk minimaal één avond per week. ● Talenkennis: NEDERLANDS (zeer goed). ● Werkervaring: ervaring of bereidheid tot leren. ● In het bezit zijn van een rijbewijs B en een wagen. ● Tussenkomst in het woon- werkverkeer Jobgerelateerde competenties ● Je voelt je sterk aangesproken tot de opdracht van 1 gezin 1 plan ● Je kan goed communiceren en luisteren. Je kan je communicatie afstemmen op kinderen en jongeren, op ouders en gezinnen. Je communiceert op een transparante en duidelijke wijze, zowel met gezinnen als met collega-professionals. ● Je gaat op een respectvolle manier om met mensen. Je kan mensen ondersteunen in het zoeken naar oplossingen, zonder dat je van hen overneemt. ● Je staat open voor diverse vormen van culturen en levenswijzen. ● Je hebt een coachende houding en bent maximaal transparant in je handelen. ● Je staat open voor feedback en overleg, bent gericht op (zelf)reflectie en groei. ● Je kan zelfstandig werken. ● Je kan schriftelijk bondig rapporteren. Persoonsgebonden competenties ● Samenwerken binnen een hecht team ● Zelfstandig werken ● Sociaal vaardig zijn ● Beschikken over voldoende persoonlijke maturiteit en veerkracht ● Kunnen omgaan met stress ● Zich kunnen aanpassen aan veranderende omstandigheden (flexibiliteit) ● Kunnen uitbouwen van een begeleidingsrelatie met het gezin en werken aan wederzijdse openheid om samenwerking mogelijk te maken. ● Meewerken aan het opmaken van een gezinsplan dat betekenisvol, haalbaar en op maat is en uitvoering geven aan de acties opgenomen in het gezinsplan. ● Deelnemen aan interne/externe overleg- en leermomenten.

Must-have

• Professionele bachelor (A1)
• Professioneel (gerichte) bachelor (PBA)

Nice-to-have

• Samen met de persoon of het gezin een sociaal begeleidingsplan opstellen en opvolgen

  De persoon informeren over sociale hulpmogelijkheden en administratieve stappen

  Informatie over de regelgeving en de sociale hulpmogelijkheden actueel houden

  De persoon doorverwijzen naar bevoegde organisaties, een arts, een integratievereniging, hulpnetwerken, ...

  Individuele dossiers voorleggen aan het team en aan de gespecialiseerde diensten

  Rijbewijs B

  Een partnernetwerk uitbouwen

  De situatie en de behoeften van de persoon analyseren
• Rekening houden met de wensen en behoeften van klanten en hiernaar handelen.

  Ontleden van een probleem en aanvullende informatie zoeken.

  Kansen zien en uit eigen beweging acties ondernemen.

  Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.

  Doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoe ze te bereiken.

  Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.

  Algemeen aanvaarde normen volgen.

  Acties ondernemen om je functioneren te verbeteren.

  Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.

  Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.

  Meningen en hun gevolgen tegen elkaar afwegen aan de hand van relevante criteria.

  Efficiënt blijven functioneren onder sterke druk, in moeilijke situaties of bij tegenslag.

  Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.

  Respectvol opkomen voor je eigen mening.

  Aandacht hebben voor kwaliteit en fouten voorkomen.

  Een standpunt innemen en actie ondernemen.

  Aandacht hebben voor gevoelens en behoeften van anderen en er gepast op reageren.

  Anderen stimuleren in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.

  Problemen oplossen met behulp van denk- en werkwijzen uit de informatica.

  Omgaan met mensen met een verschillende achtergrond.
• Nederlands

Wij bieden

● Tijdregeling voltijds is ook bespreekbaar. ● Een sectorspecifiek loon volgens Barema B1C van PC 319.01 ● Opleidingskansen: interne opleiding, studiedagen, relevante vormingsdagen,... ● Ondersteuning in je job door werkbegeleiding en supervisie ● Flexibele inzet arbeidsuren ● Thuiswerk mogelijk

Groei met ons mee

Bedrijfsinformatie

Sollicitatieprocedure