Ga terug

  • Functieomschrijving

  • Vereisten

  • Wij bieden

  • Jouw groei

  • Bedrijfsinformatie

  • Sollicitatieprocedure

Ga terug

  • Functieomschrijving

  • Vereisten

  • Wij bieden

  • Jouw groei

  • Bedrijfsinformatie

  • Sollicitatieprocedure

Functieomschrijving

Fase 1 — Own your zone

Jouw start als Lead SuperJump

Tijdens je eerste fase doorloop je een intensief opleidingstraject van ongeveer 6 maanden binnen SuperJump.

SuperJump wordt jouw eerste echte managementverantwoordelijkheid. Je wordt begeleid door ervaren verantwoordelijken en krijgt stap voor stap meer autonomie. Het doel is duidelijk: SuperJump operationeel volledig leren begrijpen, organiseren en leiden.

Wat willen we na deze eerste fase kunnen zeggen?

Je hebt SuperJump in je vingers.

Niet omdat je alles zelf doet, maar omdat je ervoor zorgt dat jouw team het goed doet. Dat verschil is voor ons belangrijk.

Fase 2 — Ready for more

Van SuperJump naar heel The House of Fun

Fase 3 — De rechterhand van onze Filiaalleider

Vereisten

Voor deze functie ligt onze lat bewust hoger dan voor een klassieke Lead-functie, vooral op het vlak van coaching. Jij tilt niet alleen je eigen team naar een hoger niveau: als het traject doorgroeit, help je uiteindelijk ook andere Leads sterker worden.

Diploma's zijn voor ons niet doorslaggevend. Leiderschapspotentieel, maturiteit en verantwoordelijkheidsgevoel wel.

We zoeken iemand die al heeft laten zien verantwoordelijkheid te kunnen opnemen. Ervaring met het aansturen, organiseren of begeleiden van mensen is daarom belangrijk. Dat kan bijvoorbeeld uit hospitality, leisure, retail, horeca, sport, events, entertainment of een andere dynamische omgeving komen.

Must-have

  • Middelbare school (A2)
  • Algemeen secundair onderwijs (ASO)

Nice-to-have

  • 2 jaar relevante ervaring,
  • Een organisatie boekhoudkundig en administratief beheren
    Het budget van een organisatie bepalen en opvolgen
  • Doelgericht handelen.
    Kansen zien en uit eigen beweging acties ondernemen.
    Aandacht hebben voor kwaliteit en fouten voorkomen.
    Doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoe ze te bereiken.
    Efficiënt blijven functioneren onder sterke druk, in moeilijke situaties of bij tegenslag.
    De markt opvolgen en inspelen op de behoeften ervan.
    Algemeen aanvaarde normen volgen.
    Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.
    Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.
    Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.
    Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.
    Ontwikkelen van nieuwe producten, diensten, processen en structuren.
    Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.
    Rekening houden met de wensen en behoeften van klanten en hiernaar handelen.
  • Nederlands
    Engels

Wij bieden

Wat bieden wij jou?

Geen functie waarin we je op dag één een sleutel geven en zeggen: succes ermee. Wel een echt ontwikkelingstraject.

● een intensief opleidingstraject met SuperJump als eerste managementverantwoordelijkheid

● stapsgewijs meer autonomie en verantwoordelijkheid

● coaching en begeleiding tijdens je ontwikkeling

● opleiding in de verschillende onderdelen van THOF

En natuurlijk: een eerlijke beloning

We belonen talent eerlijk: een marktcoforme verloning, aagenvuld met opleiding,coaching, flexibiliteit en een warme teamcultuur waar je elke dag energie van krijgt.

Groei met ons mee

    Bedrijfsinformatie

      Sollicitatieprocedure

        Job image
        S

        Assistant Manager THE HOUSE OF FUN/SUPERJUMP GEEL

        SUPER JUMP GEEL

        Bekijk deze vacature ook via VDAB