Functieomschrijving

Voor onze s.Oliver Outlet Store in Mechelen zoeken we een enthousiaste Assistent Winkelmanager. Je bent een ambitieuze leidinggevende met een passie voor mode en je weet je team te motiveren. Op de winkelvloer ben jij een echte peoplemanager die sales en klantgerichtheid centraal zet. Daarnaast ondersteun je de Winkelmanager in de dagelijkse werking. Je vertaalt de missie en visie van s.Oliver naar het team en zorgt voor een sterke teamdynamiek om de omzetdoelstellingen te behalen en te verhogen.

Jouw takenpakket

• Je hebt inzicht in logistieke processen en zorgt voor een correct productaanbod door leveringen en aanvulling vanuit het magazijn te coördineren.

• Je werkt actief met KPI’s en ondersteunt het team in verkoop en klantenadvies.

• Je helpt bij budget- en personeelsplanning en rapporteert belangrijke informatie en targets aan de Store Manager.

• Je waakt over een veilige winkel- en werkomgeving en volgt de s.Oliver procedures nauwgezet op.

• Je werkt proactief samen met de Store Manager om de prestaties van de store te optimaliseren.

Over s.Oliver Group

De s.Oliver Group is een internationaal mode- en lifestylebedrijf met meer dan 50 jaar ervaring, ongeveer 5000 medewerkers en activiteiten in meer dan 40 landen. Naast de merken QS, Comma, Liebeskind Berlin en Copenhagen Studios omvat het portfolio ook de labels Black Label, Red Label en s.Oliver Junior. Onze collecties staan bekend om hun tijdloze en moderne fashion van hoge kwaliteit.

Het Benelux-hoofdkantoor bevindt zich in Maastricht-Airport en telt ruim 200 gedreven collega’s.

Vereisten

Profiel

• Je hebt een sterk cijfermatig inzicht en analytisch vermogen; je werkt resultaatgericht.

• Je kan een team motiveren, coachen en enthousiasmeren; je geeft het goede voorbeeld.

• Je bent communicatief en sociaal vaardig, zowel mondeling als schriftelijk.

• Je hebt ambitie, een passie voor mode en affiniteit met ons merk.

• Je voelt je thuis in een dynamische, internationale werkomgeving.

• Je hebt minstens 2 jaar leidinggevende ervaring in de modebranche en bent flexibel inzetbaar.

• Je kan vlot werken met MS Office (Word, Excel, Outlook).

• Kennis van Engels, Frans en/of Duits is een pluspunt.

Must-have

Nice-to-have

• 2 jaar relevante ervaring,
• De voorraad opvolgen, tekorten vaststellen

  Het beheer van rekken superviseren

  Technische steun verlenen aan het team (advies, opleiding, ...)

  Bestellingen plaatsen

  Corrigerende maatregelen treffen in geval van onregelmatigheden (producten uit de rekken halen, klanten informeren, ...)

  De planning aanpassen naargelang onvoorziene omstandigheden

  Tekorten vaststellen

  De opstelling van artikels aanpassen volgens de omzet, de commerciële acties

  De verkoopruimte inrichten en de producten in de vitrines, etalages, ... uitstallen

  De planning van kassiersters uitwerken volgens de verwachte activiteit

  Voorraden beheren

  Medewerkers opleiden in vaktechnieken

  Bestellingen plaatsen

  De werking van de kassa-afdeling verifiëren

  Het vullen van de rekken controleren

  Controleren of de winkelprocedures en de regels voor het incasseren toegepast worden
• Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.

  Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.

  Aansturen en motiveren van medewerkers om doelstellingen te behalen.

  Ontleden van een probleem en aanvullende informatie zoeken.

  Een standpunt innemen en actie ondernemen.

  Aandacht hebben voor kwaliteit en fouten voorkomen.

  Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.

  Efficiënt blijven functioneren onder sterke druk, in moeilijke situaties of bij tegenslag.

  De markt opvolgen en inspelen op de behoeften ervan.

  Rekening houden met de wensen en behoeften van klanten en hiernaar handelen.

  Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.

  Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.

  Anderen stimuleren in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Nederlands

Wij bieden

Wat bieden wij jou

We bieden een aangename werkomgeving waar samenwerking centraal staat. We geloven sterk in teambuilding en vieren zowel grote als kleine successen. Onze medewerkers omschrijven de sfeer als informeel, collegiaal en gedreven door een passie voor mode en verkoop. Dankzij een buddy-inwerktraject word je snel wegwijs gemaakt in de store en ondergedompeld in de s.Oliver Group cultuur.

Je kan rekenen op:

• Een marktconform salaris

• Reiskostenvergoeding

• Bonusregeling ‘medewerkers werven medewerkers’

• Personeelskorting

• Teambonussen en teamuitje

Groei met ons mee

Bedrijfsinformatie

Sollicitatieprocedure