Ga terug

  • Functieomschrijving

  • Vereisten

  • Wij bieden

  • Jouw groei

  • Bedrijfsinformatie

  • Sollicitatieprocedure

Ga terug

  • Functieomschrijving

  • Vereisten

  • Wij bieden

  • Jouw groei

  • Bedrijfsinformatie

  • Sollicitatieprocedure

Functieomschrijving

Bij het lokaal bestuur van Wezembeek-Oppem zetten bijna 200 enthousiaste medewerkers (gemeente, OCMW, bibliotheek en gemeentelijke scholen) zich elke dag in voor een servicegerichte dienstverlening. Wil je meewerken aan een duurzame en toekomstgerichte gemeente? Heb je een sterke visie op openbare ruimte en leidinggevende ervaring? Dan hopen wij jou te ontmoeten!

Type contract: contractueel - voltijds

Niveau: A1b-A3a

Diploma: masterdiploma of gelijkwaardig (bij voorkeur in een technische richting)

Solliciteren: tot en met 24 mei 2026

Startdatum: in onderling overleg te bepalen

Word jij onze nieuwe teammanager Publiek Domein?

Heb je een passie voor infrastructuur, mobiliteit, groen en openbare ruimte? Combineer je een strategische blik met een hands-on aanpak? Dan ben jij misschien de leidinggevende die wij zoeken voor ons team Publiek Domein.

Als teammanager Publiek Domein ben je verantwoordelijk voor het strategisch, tactisch en operationeel aansturen van je team en het beheer van het openbaar domein. Je draagt bij aan een kwalitatieve, duurzame en veilige leefomgeving voor onze inwoners.

Wat ga je doen?

Als teammanager Publiek Domein neem je een sleutelrol op binnen de sector Ruimte. Je combineert beleidsvoorbereiding, projectmanagement en leiderschap.

Concreet sta je in voor:

Projectmanagement

  • Je initieert en coördineert projecten (wegenwerken, riolering, inrichting van de publieke ruimte, …)
  • Je bewaakt planning, budget, kwaliteit en risico’s
  • Je werkt samen met studiebureaus, aannemers en interne diensten
  • Je bereidt dossiers voor het college en de gemeenteraad voor

Kwaliteit van het openbaar domein

  • Je staat in voor het beheer en het onderhoud van het openbaar domein (wegen, voetpaden, groenvoorzieningen,…)

Strategische visie en beleidsvoorbereiding

  • Je werkt mee aan een toekomstgerichte visie op het openbaar domein
  • Je vertaalt beleidsdoelstellingen naar concrete acties en projecten
  • Je adviseert management en bestuur over technische dossiers
  • Je speelt in op evoluties zoals duurzaamheid en klimaatadaptatie

Leidinggeven en teamontwikkeling

  • Je stuurt een team van technische, administratieve en inhoudelijke medewerkers aan
  • Je zorgt voor duidelijke doelstellingen en een goede taakverdeling
  • Je coacht, motiveert en ontwikkelt je medewerkers
  • Je creëert een open en constructieve teamcultuur
  • Je voert evaluatie- en functioneringsgesprekken

Budget- en middelenbeheer

  • Je stelt budgetten op en volgt deze nauwgezet op
  • Je zorgt voor een efficiënte inzet van middelen
  • Je rapporteert aan management en bestuur

Samenwerking en communicatie

  • Je communiceert helder met inwoners, collega’s en bestuur
  • Je onderhoudt contacten met externe partners
  • Je vertegenwoordigt de gemeente in overlegorganen

Procesoptimalisatie

  • Je analyseert en verbetert werkprocessen
  • Je stimuleert digitalisering en innovatie
  • Je draagt bij aan organisatiebrede verbeterprojecten

Vereisten

Wie ben jij?

  • Je bent een sterke leider met technische affiniteit en een duidelijke visie.
  • Je beschikt over een masterdiploma of gelijkwaardig (bij voorkeur technisch).
  • Je hebt minstens 5 jaar relevante ervaring, bij voorkeur in een leidinggevende rol.
  • Je hebt ervaring met projectmanagement.
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

Daarnaast:

  • Denk je strategisch en analytisch
  • Ben je een coachende en verbindende leidinggevende
  • Werk je planmatig en resultaatgericht
  • Neem je beslissingen en communiceer je helder
  • Ben je flexibel en stressbestendig
  • Kennis van openbaar domein (wegenbouw, riolering, groenvoorzieningen, mobiliteit) en relevante wetgeving is een sterke meerwaarde.

Must-have

  • Master
  • Master

Nice-to-have

  • Rijbewijs B
    De activiteiten van een team coördineren
  • Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.
    Doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoe ze te bereiken.
    Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.
    Algemeen aanvaarde normen volgen.
    Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.
    Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.
    Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.
    Anderen stimuleren in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.
    Een standpunt innemen en actie ondernemen.
    Doelgericht handelen.
  • Nederlands

Wij bieden

Wat bieden wij?

Een uitdagende en functie met verantwoordelijkheid binnen een organisatie in ontwikkeling, met ruimte voor initiatief en impact.

  • Een voltijdse contractuele functie (37,5 u/week) op niveau A1b–A3a.
  • Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit van €4.167 per maand
  • Max. brutoloon na het doorlopen van de functionele loopbaan van € 6.936 per maand
  • Aandacht voor werk-privébalans (flexibele werktijden, thuiswerk)
  • 35 verlofdagen + 14 feestdagen.
  • Maaltijdcheques (€10 per dag).
  • Ecocheques (€200 per jaar).
  • Fietsvergoeding en mogelijkheid tot fietslease.
  • Volledige terugbetaling openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
  • Hospitalisatieverzekering, inclusief voordelig tarief voor gezinsleden.
  • Tweede pensioenpijler (3%).
  • Extra voordelen via Gemeenschappelijke Sociale Dienst van GSD-V, zoals kortingen bij reisoperatoren en vakantiewoningen.

Groei met ons mee

    Bedrijfsinformatie

      Sollicitatieprocedure

        Job image
        G

        Teammanager publiek domein

        GEMEENTEBESTUUR WEZEMBEEK-OPPEM

        Bekijk deze vacature ook via VDAB