Functieomschrijving

Als directeur basisonderwijs ben je in samenspraak met het schoolbestuur verantwoordelijk voor de organisatie van kwaliteitsvol onderwijs en zorg je voor de continuïteit en positieve evolutie van de school. Je geeft leiding aan en begeleidt het team van onderwijzend en beleidsondersteunend personeel. Je geeft samen met het team vorm aan het strategisch pedagogisch en onderwijskundig beleid van de school. Je staat in nauw contact met de leerlingen en de ouders.

Vereisten

Algemene decretale voorwaarden:

1. Houder zijn van het vereist of voldoend geacht bekwaamheidsbewijs vastgesteld voor dit specifiek bevorderingsambt

2. Voldoen aan de algemene wervingsvoorwaarden van artikel 19 van het decreet rechtspositie van 27 maart 1991

3. De betrekking uitoefenen in hoofdambt op het moment van vaste benoeming

Aanvullende voorwaarden:

1. Het kunnen voorleggen van een bewijs van deelname aan een cursus van kandidaat directeur en/of beginnende directeur en/of gevorderden bij OVSG of AVSG strekt tot aanbeveling. Een dergelijke cursus zal alleszins binnen een periode van 3 jaar moeten gevolgd worden en tot een goed eind gebracht worden

2. Beantwoorden aan het school-specifiek kaderprofiel.

3. Slagen voor een niet vergelijkende selectieproef waarvan het programma door de gemeenteraad wordt vastgelegd. Om te slagen moet voor de selectieproef minimaal 60% van de punten behaald worden en voor elk onderdeel minstens 50% van het puntentotaal; indien een selectiegedeelte meer dan één proef omvat, moet bovendien 50% van de punten behaald worden op elk van die proeven. Het psychotechnisch gedeelte is louter adviserend. Het resulteert in (één of meerdere gradaties van) de melding “geschikt”, of in de melding “ongeschikt”.

4. De aanstelling gebeurt op proef en is tijdelijk. Na een tijdelijke aanstelling van minstens twee volledige schooljaren, en mits de uitoefening van zijn ambt voldoening heeft geschonken (mits positieve evaluatie) en de betrekking in hoofdambt werd uitgeoefend, kan men in vast verband benoemd worden, op voorwaarde dat de werfreserve nog steeds geldig is.

Must-have

• Professionele bachelor
• Bachelor

Nice-to-have

• Meningen en hun gevolgen tegen elkaar afwegen aan de hand van relevante criteria.

  Ontleden van een probleem en aanvullende informatie zoeken.

  Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.

  Doelgericht handelen.

  Aandacht hebben voor gevoelens en behoeften van anderen en er gepast op reageren.

  Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.

  Efficiënt blijven functioneren onder sterke druk, in moeilijke situaties of bij tegenslag.

  Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.

  Aansturen en motiveren van medewerkers om doelstellingen te behalen.

  Kansen zien en uit eigen beweging acties ondernemen.

  Respectvol opkomen voor je eigen mening.

  Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.

  Anderen overtuigen dat jouw mening, visie of aanpak de juiste is.

  Anderen stimuleren in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.

  Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.

  Algemeen aanvaarde normen volgen.

  Een standpunt innemen en actie ondernemen.
• Nederlands

Wij bieden

• Uitdagende betrekking met kans tot ruim engagement

• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden

• Aantrekkelijk salaris volgens de wettelijke barema’s

• Tussenkomst woon-werkverkeer met openbaar vervoer

• Fietsvergoeding en mogelijkheid tot fietslease

• Toetreding tot gemeenschappelijke sociale dienst

Vanuit de sollicitanten wordt er ook een wervingsreserve aangelegd.

Groei met ons mee

Bedrijfsinformatie

Sollicitatieprocedure