Functieomschrijving

ZAS, de drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Samen gaan we voor warme en innovatieve zorg.

Sinds kort vormen spoedgevallenzorg en intensieve zorg op ZAS Vincentius één geïntegreerde dienst. Als verpleegkundige krijg je bij ons een unieke, afwisselende context waarin je zowel op Spoed als op Intensieve kan groeien. Hou je van een uitdaging en van hoogtechnische, evidence‑based zorg? Dan is dit de plek om je verpleegtechnische skills te verfijnen en te onderhouden — van geavanceerde monitoring en beademingszorg tot triage, acute interventies en flow‑management. Bovendien werk je nauw samen met MUG en PIT, waardoor je je expertise extra‑muraal verder kan uitbouwen en scherp houden.

Dit betekent dat expertise flexibel en doelgericht wordt ingezet over beide diensten heen, met als doel een sterke, continue en kwalitatieve zorgverlening te garanderen. 

Werken binnen dit geïntegreerde team biedt jou de unieke mogelijkheid om zowel de acute dynamiek van Spoed als de diepgaande, gespecialiseerde zorg van Intensieve te leren kennen. Afhankelijk van jouw ervaring, groeiproces en persoonlijke voorkeuren krijg je de kans om beide diensten mee te faciliteren. 

WAT?

• Contract: onbepaalde duur
• ZAS Vincentius (2018, Antwerpen)
• Je start bij voorkeur aan 100% (38 uur/week) om de interne opleiding volledig te kunnen volgen, daarna is het werkregime bespreekbaar met een minimum van 60% (22,8 uur/week
• Je werkt in een variabel shiftenpatroon (dag/vroege/late; nachten in overleg volgens dienstnoden).

OVER DE JOB

• Zorg – Je verleent acute en kritieke zorg aan patiënten op Spoed en Intensieve Zorg, met aandacht voor veiligheid, comfort en continuïteit van zorg.
• Expertise – Je past klinisch redeneren en evidence‑based zorg toe in een hoogtechnologische omgeving; je registreert zorgactiviteiten nauwkeurig in het EPD.
• Samenwerking – Je werkt interdisciplinair samen met artsen en collega’s; je draagt bij aan interne reanimatie‑ en rapid‑response‑
• Extra‑murale inzet – Mogelijkheid tot inzet (MUG/PIT functie die 24/7 vanuit campus Vincentius wordt georganiseerd) op volgens planning en bekwaamheden, met aandacht voor permanente vorming en teamafspraken.
• Ontwikkeling – Je ondersteunt procesverbetering en opleiding (vb. triage‑optimalisatie, nieuwe protocollen, bijscholingen).
• Opleiding – Je wordt polyvalent opgeleid om beide diensten te ondersteunen. Dit opleidingstraject wordt afgestemd op jouw:
  • Relevante ervaring 
  • Individueel leer- en groeiproces 
  • Interesses en voorkeuren 
• Na afronding van het opleidingstraject zijn er verschillende groeipaden mogelijk: 
  • Verder functioneren als polyvalente verpleegkundige binnen Spoed en
    Intensieve Zorg 
  • Verdieping en verdere competentieontwikkeling als expert binnen Spoed 
  • Verdieping en verdere competentieontwikkeling als expert binnen
    Intensieve Zorg 

Vereisten

OVER JOU

• Diploma – Je hebt een Bachelor verpleegkunde (diploma & visum).
• Expertise – Je beschikt over een BBT/VBT in intensieve zorg en spoedgevallenzorg of bent bereid dit te behalen (postgraduaat).
• Competenties – Je bent flexibel, stressbestendig en communiceert helder in acute situaties.
• Attitude – Je bent leergierig, teamgericht en evidence‑based ingesteld.

Must-have

• Professionele bachelor
• Bachelor

Nice-to-have

• De fysieke veiligheid en gezondheid van de persoon met een zorgbehoefte bewaken

  Het verpleegkundig materiaal voorbereiden

  Bijdragen tot de ontwikkeling van het beroep

  Het medisch afval en het herbruikbaar medisch materieel behandelen of laten behandelen (desinfecteren, ontsmetten, steriliseren)

  De dossiers administratief opvolgen (aankomst en vertrek of overplaatsing van de persoon met een zorgbehoefte, archivering, ....

  Voor de activiteiten van het dagelijks leven en het comfort van de persoon met een zorgbehoefte instaan (opstaan, lopen, verz...

  Activiteiten: Pijnbehandeling

  De evolutie van de klinische toestand met het interdisciplinair team bespreken

  De klinische toestand van de persoon met een zorgbehoefte opvolgen (stabiliteit, excretie, gedrag, ...)

  De verzamelde informatie in het patiëntendossier noteren

  Het patiëntendossier aanvullen (incidenten, wijzigingen in de klinische toestand, ...)

  Medisch-administratieve documenten invullen en werken conform de regelgeving

  Het zorgplan opstellen volgens de noden van de personen met een zorgbehoefte

  De eigen deskundigheid ontwikkelen

  Met de persoon met een zorgbehoefte communiceren (beleving, pijn, ...)

  Verpleegkundige zorg verlenen

  De toestand van de persoon met een zorgbehoefte bepalen (klinisch, psychisch, ...)
• Nederlands

Wij bieden

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig.

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 15 (zie hier (https://www.if-ic.org/nl/ific-barema-s) voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten. Je start als nieuwe medewerker bij ZAS altijd minstens op 3 jaar anciënniteit, ook als je minder dan 3 jaar ervaring hebt.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Kies je voor de fiets, dan voorzien we €0,37 per km. Jouw benen doen het werk; wij zorgen voor de waardering.
• Voor onregelmatige prestaties ontvang je extra aantrekkelijke toeslagen (https://www.zas.be/jobs/waarom-kiezen-voor-zas), die bij ZAS boven het sectorgemiddelde liggen. Zo waarderen we jouw flexibiliteit écht.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website (https://www.zas.be/jobs/waarom-kiezen-voor-zas).

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Lizzi Maes via [email protected] (mailto:[email protected]).

Meer weten over de functie? Contacteer Jan Vosters, Hoofdverpleegkundige intensieve zorg, op 03 285 20 30 of Katia Herygers, hoofdverpleegkundige spoedgevallenzorg, op 03 285 20 18.

Klik hier (https://www.zas.be/jobs/selectieprocedure) voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

Groei met ons mee

Bedrijfsinformatie

Sollicitatieprocedure