Functieomschrijving

Erat?

Vzw Erat richt zich op jongeren (18 tot 30 jaar) in maatschappelijk kwetsbare posities. We ondersteunen hen in hun zoektocht naar een positieve identiteit en stimuleren hen om een constructieve bijdrage te leveren aan de maatschappij.

We versterken hen stap voor stap en verbreden geleidelijk aan hun netwerk in de reguliere samenleving. Via onze activiteiten gaan we op zoek naar interesses en capaciteiten van de jongeren en halen hen in een veilige context uit hun comfortzone. We zoeken de vonk die in iedereen aanwezig is en wakkeren deze verder aan. We werken toe naar een zinvolle dagbesteding, opleiding of tewerkstelling.

We voorzien geen vast aanbod, maar werken vraaggericht een aanbod op maat uit.

Wat jij doet:

Je werkt in een team van drie jongerenwerkers die dicht bij de jongeren staan en een coördinator. Dit team wordt op regelmatige basis bijgestaan door enkele experts in hun vak die op vrijwillige basis ondersteunen (jurist, jobcoach, …) en twee stagiairs.

Je bent mee verantwoordelijk voor de dagelijkse werking van vzw Erat. Jongeren kunnen binnenlopen met vragen, ideeën of gewoon om even een koffie te drinken. Dagelijks komen een twintigtal jongeren over de vloer. Regelmatig organiseren we samen met de jongeren activiteiten in groep (samen koken, een informatieve sessie, een ontspannende activiteit, een verkoop tvv een goed doel, …). Vanuit jouw rol ondersteun je jongeren om plannen om te zetten in activiteiten en je begeleidt deze mee. In de periode van het vervangingscontract werk je samen met jongeren en het team toe naar het feest voor ons vijfjarig bestaan op 26 juni.

Verder werk je met een aantal jongeren individuele ondersteuningstrajecten uit. Hierbij heb je aandacht voor de noden, sterktes en valkuilen van elke jongere. Je denkt samen na over een mogelijke aanpak en stuurt waar nodig bij, maar legt de eindverantwoordelijkheid bij de jongere. Je bent dus zowel coach als supporter, maar uiteindelijk blijft de jongere aan zet. Je zet in op het aanreiken van de nodige tools en het ontwikkelen van noodzakelijke vaardigheden zodat jongeren hun situatie zelf leren inschatten en aanpakken.

Vereisten

Wat jij kan:

• Je kan zelfstandig werken en neemt verantwoordelijkheid op voor je jongeren en de organisatie.
• Je hebt affiniteit met het werken met moeilijk bereikbare jongeren en je geniet van het opbouwen van goede relaties met hen en bent niet bang om de eerste stap te zetten.
• Netwerkversterkend werken en verbindend communiceren zijn je tweede natuur. Hiervoor hanteer je oa een houding van ‘niet weten’ en stel je je empathisch op.
• Je vindt het logisch dat elk individu aan het roer van zijn eigen leven staat en draagt deze visie uit met respect voor de waarden en de cultuur van de jongeren die je coacht.
• Je hebt een divers takenpakket en kan vlot schakelen tussen deze verschillende taken.

Must-have

• Professionele bachelor
• Professionele bachelor: Sociaal werk

Nice-to-have

• Omgaan met mensen met een verschillende achtergrond.

  Aandacht hebben voor gevoelens en behoeften van anderen en er gepast op reageren.

  Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.

  Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.

  Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.

  Kansen zien en uit eigen beweging acties ondernemen.

  Algemeen aanvaarde normen volgen.

  Anderen stimuleren in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.

  Doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoe ze te bereiken.
• Nederlands

Wij bieden

Wat wij bieden:

• Een uitdagende job in de Leuvense stationsbuurt binnen een jonge en innoverende organisatie.
• De mogelijkheid om je stempel te drukken op de organisatie en je talenten en interesses te delen met jongeren.
• Flexibiliteit in je werkschema. We werken in principe tijdens de kantooruren, maar occasioneel avond- of weekendwerk schrikt je niet af. Meeruren recupereer je in overleg met je leidinggevende en je team.
• Een voltijds (80% bespreekbaar) contract van bepaalde duur (8 weken) met verloning binnen PC 329.01; relevante anciënniteit wordt in rekening gebracht.
• Extra voordelen: fietsvergoeding en/of volledige tussenkomst openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
• 2 ADV dagen bij voltijdse tewerkstelling gedurende 8 weken.

Groei met ons mee

Bedrijfsinformatie

Sollicitatieprocedure