Functieomschrijving

Sint-Ursula-Instituut Wilrijk heeft een vacature voltijds directeur secundair onderwijs. Startdatum 1 september 2026.

Het Sint-Ursula-Instituut in Wilrijk is een toonaangevende secundaire school die jongeren voorbereidt op een toekomst in zorg en welzijn. Binnen het domein maatschappij & welzijn bieden wij alle drie finaliteiten aan, van doorstroom tot arbeidsgericht. Wij leiden zo leerlingen op tot de zorg- en welzijnsprofessionals van morgen. Onze school staat voor kwaliteit, innovatie en maatschappelijke betrokkenheid. Met een sterk geëngageerd team bouwen we dagelijks aan de toekomst van honderden leerlingen.

De school zoekt een directeur voor een voltijdse opdracht die ingaat op 1 september 2026.

U vindt alle informatie in de bijlage.

Vereisten

Als directeur ben je het strategisch boegbeeld van onze school. Jij geeft richting, bewaakt de onderwijskwaliteit en positioneert de school als referentie binnen zorg- en welzijnsopleidingen in Vlaanderen.

Je wordt ondersteund door een gedreven directieteam en gespecialiseerde verantwoordelijken (personeel, financieel-logistiek directeur, leerlingenbegeleiding). Jij kan je daardoor maximaal focussen op wat écht telt: visie, onderwijs en leiderschap.

Wat verwachten we van jou?

- Strategische leiding: je bepaalt, communiceert en implementeert de koers van de school.

- Onderwijskwaliteit en innovatie: je bewaakt de kwaliteit van ons aanbod binnen zorg & welzijn en ontwikkelt samen met het team toekomstgerichte projecten.

- Visieontwikkeling: je vertaalt maatschappelijke trends en noden in een heldere strategie voor de school.

- Stakeholdermanagement: je vertegenwoordigt de school in de onderwijs- en welzijnssector en bouwt duurzame partnerschappen uit.

- Teamgericht leiderschap: je werkt nauw samen met en je versterkt je (directie)team en creëert een cultuur van vertrouwen, professionaliteit en samenwerking.

Must-have

• Master
• Master: Secundair onderwijs Master

Nice-to-have

• 2 jaar relevante ervaring,
• Ontleden van een probleem en aanvullende informatie zoeken.

  Een standpunt innemen en actie ondernemen.

  Algemeen aanvaarde normen volgen.

  Aandacht hebben voor kwaliteit en fouten voorkomen.

  Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.

  Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.

  Anderen stimuleren in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.

  Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.

  Doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoe ze te bereiken.

  Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.

  Efficiënt blijven functioneren onder sterke druk, in moeilijke situaties of bij tegenslag.

  Acties ondernemen om je functioneren te verbeteren.

  Aansturen en motiveren van medewerkers om doelstellingen te behalen.
• Nederlands

Wij bieden

- Een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van een ambitieuze en maatschappelijk relevante school.

- Ruimte om een duidelijke en toekomstgerichte visie op zorg & welzijn in het onderwijs te realiseren.

- Samenwerking met een geëngageerd en deskundig team.

- Loon en voorwaarden volgens de barema’s van het onderwijs.

- Ondersteuning in professionele groei en ontwikkeling

Groei met ons mee

Bedrijfsinformatie

Sollicitatieprocedure