Functieomschrijving

Als directeur Onderzoek en Dienstverlening:

• Rapporteer je aan en werk je nauw samen met de adjunct-algemeen directeur over de beleidsdomeinen binnen de directie Onderzoek en Dienstverlening;
• Ben je lid van het directiecomité en alzo Bestuurder-Directeur van de hele hogeschool;
• Ben je voorzitter van de domeingroep onderzoek;
• Vertegenwoordig je Hogeschool PXL in tal van Limburgse- en overlegstructuren (Vlaamse Hogescholenraad, AUHL, samenwerking met UHasselt, wetenschapscommunicatie, etc.);
• Ben je beleidsverantwoordelijke voor de realisatie van het onderzoeksbeleid in de wereld van open science en open innovatie;
• Geef je leiding aan de dienst PXL-Research die 10 PXL-expertisecentra ondersteunt;
• Geef je in overleg en afstemming met de departementshoofden leiding aan de 10 onderzoekshoofden;
• Ontwikkel en behartig je samen met de voorzitters van managementcomités, de onderzoekshoofden, hoofd PXL-NEXT, stafmedewerkers en onderzoekers de dienstverlening en valorisatie van het onderzoek en PXL NEXT;
• Overzie je in overleg en afstemming met de departementshoofden de ‘entiteiten maatschappelijke dienstverlening’ (als daar momenteel zijn Stem-Academy, Makerspace, Trauma & Life Support Center, Red Bull Gaming Hub);
• Integreer je een CRM-systeem om de netwerking naar organisaties te overzien en te onderhouden. Samen met het relatiebeheer van de opleidingen (projecten, stages, werkplekleren) valoriseer je onderzoek in events en levenslang leren en dit zowel in B2B- als B2C-contacten;
• Werk je samen met de opleidingsontwikkelaars en coördinatoren levenslang leren aan een portfolio van opleidingen, zowel digitaal als klassikaal;
• Volg je trends op in de arbeidsmarkt en de opleidingssector, spot je opportuniteiten en weet je deze te vertalen naar commerciële successen. Als geboren netwerker en business developer weet je goede opleiders en onderzoekers aan te trekken en contacten met belangrijke accounts te leggen en te onderhouden;
• Werk je vanuit je bevoegdheden actief aan een sterke relatie tussen het onderzoek en de dienstverlening, het onderwijs en het werkveld. Zo ontstaan nog meer authentieke opdrachten en projecten voor studenten, worden studenten junior-collega’s in projecten en onderzoek voor organisaties;
• Sta je in voor een impactrijke interne en externe (wetenschaps)communicatie;
• Het takenpakket van de directeur Onderzoek & Dienstverlening omvat zowel leidinggevende, coördinerende als beleidsvoorbereidende taken;
• Je bouwt het strategisch onderzoeks-, valorisatie-samenwerkingsbeleid verder uit binnen de visie van de hogeschool waar duurzaam ondernemen en innovatie, multidisciplinariteit, internationaal samen(net)werken en (em)passie de rode draad is (de PXL X-factor);
• Je bent in staat om beleids- en projectvoorstellen op te stellen en maakt hierbij gebruik van je kennis van regionale en internationale fondsenwerving;
• Je hebt een neus voor zakelijke business development en geeft actief ondersteuning bij het uitwerken van nieuwe innovatieve (onderzoeks)projecten;
• Je zet strategische lijnen uit voor ons onderzoek en dienstverlening, je onderhoudt en zet partnerships op en vertaalt deze in sterke dossiers.

Omwille van de pensionering van de huidige directeur Personeel en Organisatie in 2027, wordt een interne herschikking doorgevoerd. De huidige directeur Onderzoek & Dienstverlening zal daarbij de rol van directeur Personeel & Organisatie opnemen. Wij willen onze waardering uitspreken voor de inzet van de directeur Personeel en Organisatie en kijken ernaar uit om verder te bouwen op de aanwezige expertise en sterke betrokkenheid binnen onze organisatie.

Vereisten

• Je hebt een masterdiploma (of hiermee gelijkgesteld).
• Je hebt kennis van financieringsprogramma’s op vlak van onderzoek en innovatie of bent in staat deze snel te verwerven.
• Je beschikt over relevante kennis van het hoger onderwijs en de nieuwste ontwikkelingen binnen het hoger onderwijs of bent in staat deze snel te verwerven.
• Je beschikt over relevante ervaring.
• Je bezit goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en het Engels en voldoet aan de taalvereisten.
• Je voldoet aan de algemene voorwaarden voor de toegang tot een ambt van de hogeschool. De toelatingsvoorwaarden zoals bepaald in de Codex Hoger Onderwijs.

Wat zijn extra troeven en talenten?

• Als directeur Onderzoek en Dienstverlening speel je de hoofdrol in de uitbouw van innovatief onderzoek en dienstverlening met impact.
• Je bent een sterke persoonlijkheid die, samen met de collega’s en partners binnen jouw domein, inzet op alle belangen van de hogeschool.
• Je hebt niet alleen kennis van subsidiekanalen, financiering van projecten en (wetenschappelijke) valorisatie maar zeker ook van netwerken, marketing en samenwerking. Je hebt affiniteit met de opleidingswereld en kan bogen op een bestaand (Limburgs) netwerk binnen een B2B omgeving.
• Je hebt een goede reputatie, je bent eerlijk en betrouwbaar. Een sterke communicatie is je tweede natuur. Humor en relativeringsvermogen vinden we aangenaam. Vlot serieus is ons credo.
• Je bent een people manager, een diplomaat en een goede onderhandelaar. Je straalt door kennis van zaken gezag en autoriteit uit en je kan terugvallen op een professioneel en persoonlijk belangen behartigt zowel intern als extern de belangen van de hogeschool.
• Je handelt als een entrepreneur, proactief en hands-on. Je kan voor een visie of aanpak een draagvlak ontwikkelen. Je hebt een eigen mening en durft deze te uiten, maar wel met als doelstelling om samen de hogeschool te versterken.
• Je kan strategische ideeën omzetten in innovatieve acties en projecten. Je durft buiten de lijnen kleuren maar staat steeds met beide voeten op de grond.
• Je bent in staat om accurate en innovatieve plannen en beleidsvoorstellen op te stellen. Je kan snel content verwerken, cijfers en data in mensentaal omzetten, analyseren en synthetiseren. Je bent iemand die gestructureerd is en graag strategieën uitwerkt.
• Je het ervaring in beleidsrapportering (intern/extern), begrotingsopmaak, jaarverslaggeving.
• Je bent op de hoogte van relevante regelgeving (geldstromen,…) of verwerft deze kennis op korte termijn.
• Daarnaast verwachten we dat de directeur Onderzoek en Dienstverlening iemand is die problemen verkleint en omzet in opportuniteiten. Je hebt een sterke ken-doe mentaliteit. Bovenal maak ‘Hogeschool met het netwerk’ waar in de profit, de non-profit, de overheid, het (hoger)onderwijs en in de wereld. 

Dan bezit jij de “X-factor” en nodigen wij jou graag uit om te solliciteren.  

Must-have

• Master
• Master

Nice-to-have

• Nederlands

Wij bieden

Groei met ons mee

Bedrijfsinformatie

Sollicitatieprocedure