Functieomschrijving

Als Afdelingsverantwoordelijke Wonen ( opvoeder-groepschef) ben je overkoepelend verantwoordelijk voor een aantal residentiële woongroepen voor personen met een beperking op de hoofdcampus en buitenhuizen. De buitenhuizen richten zich op bewoners met meer mogelijkheden en minder zorgnoden.

Je staat in voor de personeelsopvolging en het goede verloop van de dienst in samenwerking met de teamcoördinatoren van de betrokken afdelingen.

Je maakt deel uit van het beleidsteam en je bent naast leidinggevende ook adviserend voor de beleidsvoering. Je wordt per afdeling inhoudelijk pedagogisch ondersteund door een pedagogisch stafmedewerker die de bewoners inhoudelijk opvolgt.

1x om de 8 weken maak je deel uit van de beleidspermanentie - > je ontvangt hiervoor bijzondere prestaties.

Belangrijk: dit is een vervangingscontract zonder eindtermijn ( kan niet aangeduid worden op de site van de VDAB), het kan dus korter of langer zijn dan de aangeduidde periode ( 31/01/2026). Bij terugkomst van de collega, vervalt het contract.

Heb je reeds minimum 2 jaar ervaring als leidinggevende binnen de zorgsector en wil je eens proeven van deelname aan de beleidsvoering en ben je sterk in het coachen van begeleiders, solliciteer dan snel voor dit vervangingscontract van 38u/week binnen een uurrooster met glijdende uren.

Vereisten

minimaal een graduaats-of bachelorsdiploma binnen de zorg

beschikken over minimaal 2 jaar ervaring als leidinggevende

Must-have

• Professionele bachelor (A1)
• Graduaat Orthopedagogie (Orthopedagogische begeleiding) Master: Studiegebied Psychologie en pedagogische wetenschappen Prof. bach.: Studiegebied Sociaal-agogisch werk

Nice-to-have

• 2 jaar relevante ervaring,
• De eigen deskundigheid ontwikkelen

  Een dienst of een organisatie leiden

  Een vooruitgangstraject voorstellen

  De gegevens over de activiteiten van de dienst of de organisatie opvolgen en analyseren

  De activiteiten van een team coördineren

  Balans opmaken van de activiteiten, processen en projecten en dit meedelen en uitwisselen binnen het team of met partners
• Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.

  Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.

  Een standpunt innemen en actie ondernemen.

  Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.

  Doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoe ze te bereiken.

  Anderen stimuleren in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Nederlands

Wij bieden

Loon naar diploma: je wordt betaald volgens jouw hoogst behaalde diploma binnen de zorg binnen paritair comité 319.01 (B1A Bis). Relevante anciënniteit wordt meegenomen.

Aangename werksfeer binnen een dynamisch beleidsteam; samenwerken met toffe teams

Moderne infrastructuur , ruim voorzien van alle hulpmiddelen

Eigentijds bedrijfsrestaurant met een ruim aanbod ( salades, broodjes, warme maaltijden, éénpansgerecht, veggie, soep)

Regelmatig Vorming, Training en Opleiding op de werkvloer

Woon-werkverkeer en fietsvergoeding

Parking en fietsenstalling is voorzien

Volgende lijnbussen stoppen aan de voorziening:

· 65: Leerbeek-Lennik-Ternat -Asse

· 141/142 : Leerbeek/Brussel

· 163: Halle-Roosdaal

Kortingen via You-P en Benefits for work voordelen ( kortingen bij grote en kleine winkelketens)

Werken in de groene long : Zonnestraal beschikt over een park en kinderboerderij

Extra verlof:

· Anciënniteitsverlofdagen vanaf 35 jaar

· 5 dagen betaald sociaal verlof voor onverwachte ziekte van je kind

· 2 extralegale feestdagen op 11/7 en 26/12

Groei met ons mee

Bedrijfsinformatie

Sollicitatieprocedure