Wat is je profiel?

• Je hebt een hart voor 'goed onderwijs'. Je bent vertrouwd met recente ontwikkelingen in het (hoger) onderwijs en werkt evidence of practice based.
• Je werkt graag en vlot zelfstandig, én werkt samen waar het kan.
• Je bent een echte kennisdeler.
• Je legt gemakkelijk contacten en beschikt over een empathisch vermogen om een impactvolle boodschap afgestemd op de context en op de ontvanger te brengen.
• Verandering schrikt je niet af.
• Vertrouwdheid met het gebruik van Artificiële Intelligentie en een goede kennis van het Engels zijn troeven. Ervaring als docent, leerkracht of lesgever aan +15-jarigen is een extra troef. Maar ook recente ervaring als student vinden we boeiend!

Verder heb je een masterdiploma in Opleidings- en onderwijswetenschappen of Pedagogische wetenschappen of gelijkwaardige ervaring[1] (#_ftn1).

Wat bieden wij jou?

• Een deeltijdse[2] (#_ftn2)of voltijdse opdracht als contractueel bediende[3] (#_ftn3) die op 16 augustus 2026 of zo snel als mogelijk daarna start. Je krijgt 2 opeenvolgende overeenkomsten van telkens één jaar die na positieve evaluatie overgaan naar onbepaalde duur. Deze vacature kan gecombineerd worden met de vacature Onderwijsondersteuner met specialisatie TE-learning. Spreekt ook die opdracht je aan? Laat het ons dan weten in je motivatiebrief.
• Een loon in functie van je competenties en ervaring binnen het groeipad A11-A21(equivalent van barema's 585-586-587). Klik hier (http://onderwijs.vlaanderen.be/nl/vind-je-salarisschaal#hoger-onderwijs) voor meer info.
• Een warm onthaal in een team waar je er nooit alleen voor staat. Je meter/peter en collega’s staan klaar om je de nodige hulp te bieden van bij jouw start.
• Een omgeving waarin je veel ruimte en verantwoordelijkheid krijgt om je opdracht uit te voeren.
• Op 14 september organiseren we een KdG-brede onthaaldag waar je KdG als organisatie beter zal leren kennen. Daarnaast krijg je ook de kans om gebruik te maken van een ruim intern en extern opleidingsaanbod.
• Ons engagement dat we continu bouwen aan een inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn en van elkaar kan leren. We geloven sterk in de kracht van verschillen en complementariteit en zijn ervan overtuigd dat een diverse pool van collega’s en een inclusieve context ons allemaal beter, sterker en talentvoller maken.
• Voordelen zoals flexibele werktijden, mogelijkheid tot hybride werken, een laptop (vanaf 30% opdracht), een mooi aantal vakantiedagen (45 dagen voor een voltijdse opdracht[4] (#_ftn4)), een internetvergoeding van 20€ per maand, benefits @ work, een lerarenkaart die je tal van voordelen biedt en de optie van een hospitalisatieverzekering aan een gunstig tarief.
• Woon-werkverkeer via openbaar vervoer vergoeden we voor 100% en als je met de fiets komt, krijg je 0,27€ per km.

Wil je graag meer weten over KdG als werkgever, ga dan naar: www.kdg.be/werken-bij-kdg (http://www.kdg.be/werken-bij-kdg)

[1] (#_ftnref1) Ingeval je geen masterdiploma hebt, neem je deel aan een assessment.

[2] (#_ftnref2) Het vermelde tewerkstellingspercentage kan in de toekomst, steeds in onderling overleg, worden uitgebreid op basis van de evolutie van de functie.

[3] (#_ftnref3) Werk je reeds in een statutair ambt en ga je dit combineren met een tewerkstelling bij KdG? Dan word je binnen KdG ook statutair aangesteld.

[4] (#_ftnref4) Er worden vier weken collectieve vakantie genomen. Overige dagen worden voornamelijk tijdens de schoolvakanties opgenomen.

Ga je deeltijds aan de slag? Dan wordt jouw aantal vakantiedagen berekend op je tewerkstellingspercentage.