Klinken begrippen zoals jeugddelict, straatcultuur en responsabilisering je vertrouwd in de oren?

Werk je graag op het snijvlak van jeugd en justitie?

Geloof je in een gestructureerde herstel- en krachtgerichte aanpak van jongeren en jeugddelinquentie

in een grootstedelijke context?

Geloof je dat jongeren daarin, samen met hun context, hun verantwoordelijkheid kunnen/moeten opnemen?
Lees dan zeker verder!
We houden van diversiteit! We zijn geïnteresseerd in hoe jij ons team kan versterken. Waar je geboren bent, wat je huidskleur is, waar je in gelooft of van wie je houdt is daarbij niet van tel!

Wie zijn we?

De collega’s van de Antwerpse Dienst Alternatieve Maatregelen (ADAM) werken in opdracht van het Openbaar Ministerie en de Jeugdrechtbank van Antwerpen. ADAM biedt minderjarigen, die verdacht worden van het plegen van een strafbaar feit, de kans om hun verantwoordelijkheid op te nemen in het herstel van het delict en dit naar hun slachtoffer, onze samenleving, zichzelf en hun context. Dit doen we via verschillende afhandelingsvormen: leerproject (individueel en in groep), gemeenschapsdienst, herstelbemiddeling en hergo en positief project.

CAW Antwerpen is een grote en dynamische sociale organisatie. Ons kernidee is dat mensen uitsluiten altijd negatief is. Samen zetten we alles op alles om zoveel mogelijk mensen aan boord van de samenleving te houden, zo ook onze verdachten, daders en slachtoffers.

Om eerlijk te zijn, we zijn trots op wat we doen! En we zoeken een Begeleider HCA om ons team te versterken.

Je werkdag

09u00: Je hebt afgesproken aan de ingang van het Woonzorgcentrum in Deurne met één van je jongeren voor hun eerste werkdag. Je bespreekt samen met de werkbegeleider de wederzijdse verwachtingen en overloopt de werkafspraken rond pauzes, GSM gebruik,... Je spreekt met de werkbegeleider spreek je af, dat indien er iets is dat ze je zeker bellen. Je neemt afscheid van je jongere en vertrekt richting ADAM voor een intern overleg.

10u30: Samen met collega's uit de andere werkvormen neem je deel aan de werkgroep 'leren'.

12u30: tijd voor een middagpauze

13u00: Je bereidt je samen met een collega vormingswerker voor op de groepssessie van morgen: je neemt het dossier van elke deelnemer nog even door in Luma, ons elektronisch dossierbeheersysteem. 2 jongeren lieten weten dat ze niet zullen deelnemen, hoe reageren we daar op? Je kijkt na of het programma al klaar is en past nog aan waar nodig. Je legt nog even het nodige materiaal klaar zodat jullie morgen meteen kunnen beginnen.

14u30: Je neemt de tijd om je administratie bij te werken, zoals het opvolgen van je mailbox, opstellen uurregeling voor een jongere, cliëntendossiers bijwerken in Luma,...

16u30: Je hebt een kennismakingsgesprek met een nieuwe jongere en hun ouders. Je geeft hen info en zoekt samen naar een haalbare planning en werkplaats voor hun kind. Je maakt een vervolgafspraak met de jongere om hen nog beter te leren kennen voor het werktraject start.

17u30: Je stuurt nog herinneringsberichten voor je afspraken morgen. Daarna neem je afscheid van je collega’s en vertrek je moe maar voldaan naar huis.