OVER JOU

• Diploma & visum – Je beschikt over een bachelor in de verpleegkunde en een geldig visum van de FOD Volksgezondheid.
• Specialisatie met toekomst – Een specialisatie oncologie is een plus, maar geen vereiste. Je bent wel bereid om binnen de twee jaar na aanwerving te starten met de opleiding voor het behalen van de bijzondere beroepstitel oncologie.
• Kennis & expertise – Je bent vertrouwd met relevante procedures, voorschriften, materialen en verpleegkundige technieken die nodig zijn voor de zorg en opname van oncologische patiënten.
• Digitaal sterk – Je werkt vlot met courante softwarepakketten en hebt kennis van de principes van medische informatica.
• Kwaliteitsbewust – Hygiënisch, veilig en ordelijk werken is voor jou vanzelfsprekend en vormt de basis van jouw professionele aanpak.
• Professioneel & integer – Je kent de wetgeving rond patiëntenrechten en beroepsgeheim en past deze correct toe in je dagelijkse praktijk.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig.

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 14 (zie hier (https://www.if-ic.org/nl/ific-barema-s) voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten. Je start als nieuwe medewerker bij ZAS altijd minstens op 3 jaar anciënniteit, ook als je minder dan 3 jaar ervaring hebt.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Kom je met de fiets naar het werk? Dan belonen we dat met €0,37 per kilometer en de mogelijkheid om een fiets te leasen via ons fietsleasingprogramma.
• Voor onregelmatige prestaties ontvang je extra aantrekkelijke toeslagen (https://www.zas.be/jobs/waarom-kiezen-voor-zas), die bij ZAS boven het sectorgemiddelde liggen. Zo waarderen we jouw flexibiliteit écht.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website (https://www.zas.be/jobs/waarom-kiezen-voor-zas).

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Emma Van Hoeck via [email protected].

Meer weten over de functie? Contacteer Bart Van Den Bergh, Verpleegkundig Afdelingshoofd, op 03 339 71 12

Klik hier (https://www.zas.be/jobs/selectieprocedure) voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.