Functieomschrijving

De verpleegkundige staat in voor het uitvoeren van de verzorging en verpleging van de bewoners conform de geëigende procedures en voorschriften. De verpleegkundige staat in voor het uitvoeren van specifiek verpleegkundige handelingen. De verpleegkundige rapporteert aan de hoofdverpleegkundige van de afdeling.

Vereisten

diploma: gegradueerd verpleegkundige of bachelor verpleegkundige

Must-have

• Graduaatsopleiding (HBO5)
• Graduaat: Verpleegkunde Professionele bachelor: Verpleegkunde

Nice-to-have

• Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.

  Efficiënt blijven functioneren onder sterke druk, in moeilijke situaties of bij tegenslag.

  Rekening houden met de wensen en behoeften van klanten en hiernaar handelen.

  Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.

  Aandacht hebben voor kwaliteit en fouten voorkomen.
• Nederlands

Wij bieden

Contract

· We gaan over tot snelle indiensttreding.

· Je werkt met een variabel uurrooster dat opgemaakt wordt vanuit de principes van ‘gezond uurroosteren’ (ploegensysteem met vroege en late diensten). We houden rekening met je persoonlijke wensen zolang de uurroosterplanning dit toelaat.

Verloning

· Je wordt betaald op grond van de IFIC-salarisschalen.

· Relevante beroepservaring wordt overgenomen.

· Je salaris verhoogt automatisch volgens de vastgelegde trappen.

· Je ontvangt vakantiegeld en eindejaarspremie.

· Je ontvangt de wettelijke toeslagen omdat je werkt met onregelmatige prestaties.

· Naast de normale inhaalrust heb je ook recht op nacht - en weekendvergoedingen (indien van toepassing).

Een aantrekkelijk pakket van extralegale voordelen

· Maaltijdcheques ter waarde van 8 euro (werkgeversaandeel 6,91 euro).

. Maaltijden aan voordelige prijzen.

· Een fietsvergoeding van 0.36 euro per kilometer.

· Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

· 34 vrije dagen (23 verlofdagen en 11 feestdagen).

· Per 10 jaar effectieve anciënniteit, 1 extra verlofdag.

· Potentieel 1 extra vrije dag per kwartaal in geval van maximale aanwezigheid.

· Recht op aanvullende vakantiedagen vanaf 45 jaar (vanaf de ouderdom van 45 jaar heb je recht op 12 bijkomende dagen per jaar, vanaf 50 jaar 24 bijkomende dagen per jaar en vanaf 55 jaar 36 bijkomende dagen per jaar).

· Diverse opleidingsmogelijkheden en workshops.

Er is nog meer

· Belangrijke gebeurtenissen verdienen de nodige aandacht: je krijgt een cadeau bij de geboorte van je kind, bij bepaalde jubileumjaren en bij je pensioen.

· Jaarlijks budget voor teambuilding.

· En als allerbelangrijkste: een gezellige werkplek, werkzekerheid en vele extra’s.

Groei met ons mee

Bedrijfsinformatie

Sollicitatieprocedure