Wat wordt er van jou verwacht?

• Als jobcoach zorg je voor de kwaliteitsvolle invulling en opvolging van de verschillende personeelsploegen binnen Kunnig.

• Samen met je collega’s van het HR-team sta je in voor het vormgeven en uitvoeren van het HR-beleid.

• Je bent verantwoordelijk voor het creëren van een professionele context die een positief effect heeft op de ontwikkeling van onze medewerkers en op het behalen van de operationele doelen van Kunnig.

• Je staat in voor de kwaliteit van de volledige trajecten van maatwerkers.

• Je vertrekt vanuit de personeelsbehoeften, ondersteunt bij evalueren en functioneren van personeelsleden, houdt vinger aan de pols bij de afwezigheden en leidt de werving en selectie.

• Je volgt de administratieve ondersteuning van de maatwerkers op.

• Je werkt samen met OCMW, VDAB en andere toeleidingspartners.

• Je maakt de brug tussen de verschillende restaurants, de operationeel verantwoordelijken en het management.

• Je bent verantwoordelijk en werkt mee aan interne HR (deel-)projecten en geeft het HR-beleid zo mee vorm. Bijvoorbeeld: vto, onboarding, groeitrajecten, stages, …

• Je rapporteert aan het management.