Ga terug

  • Functieomschrijving

  • Vereisten

  • Wij bieden

  • Jouw groei

  • Bedrijfsinformatie

  • Sollicitatieprocedure

Ga terug

  • Functieomschrijving

  • Vereisten

  • Wij bieden

  • Jouw groei

  • Bedrijfsinformatie

  • Sollicitatieprocedure

Functieomschrijving

Bij JACK & JONES geloven we in mensen. Mensen vol passie die altijd proberen dingen beter te doen, steeds meer bij te leren en onze klanten altijd de beste winkelbeleving bieden. Voor ons is het van waarde om onze werknemers te ontwikkelen in een inspirerende werkomgeving, waarin goede sfeer, leuke collega’s en enorme ambities essentieel zijn. Ga met ons mee op avontuur!

Vereisten

Wat je zal doen:

Bij ons is het winkelen op een gemakkelijke manier. Het is good denim met good vibes. Goede producten, toffe mensen en samen de beste resultaten halen, dat is alles wat telt in onze wereld. Als shopmanager ben je verantwoordelijk voor jouw winkel. Je staat in voor het aansturen van het team en het behalen van de vooropgestelde targets. Samen zorgen jullie ervoor dat iedereen zijn job kan owen en dit op vlak van product, service, visual merchandising en KPI’s.

Onze values:

  • Social. Je bent een leidersfiguur met een echte winnaarsmentaliteit. Bij ons draait het om samenhorigheid, solidariteit en diversiteit. Iedereen is welkom.
  • Strong. Je staat stevig in je schoenen en bent niet bang om je mening te uiten. Je uitstekende communicatievaardigheden komen hierbij dus goed van pas.
  • Dedicated. Je passion for fashion helpt je om steeds te streven naar positieve resultaten. Bovendien is je ambitie om te groeien en te verbeteren eindeloos.
  • Vibrant. Je hebt een ijzersterke persoonlijkheid en zit vol energie. Geen wonder dat zowel klanten als collega’s meteen geïnspireerd zijn door je goede vibes.

Must-have

  • Middelbare school (A2)
  • Secundair onderwijs

Nice-to-have

  • 2 jaar relevante ervaring,
  • Technische steun verlenen aan het team (informatie over producten, beheer van conflicten, behandelingen van klachten van klan...
    De activiteitsgegevens van de afdeling opvolgen en analyseren (omzet, marge, aankopen, lasten, ...)
    Acties uitvoeren ter ondersteuning van het personeelsbeheer (aanwerving, opleiding, ...)
    Verkoopdoelstellingen bepalen
    De voorraad opvolgen, tekorten vaststellen
    De activiteiten van een team coördineren
    Corrigerende maatregelen treffen in geval van onregelmatigheden (producten uit de rekken halen, klanten informeren, ...)
    De organisatie van het departement opstellen (personeel, inplanting van producten, commerciële acties, ...)
    Het beheer van rekken superviseren
    Verbeteringen voorstellen
    Bestellingen plaatsen
    Voorraden beheren
    Een vooruitgangstraject voorstellen
    De verkoopruimte inrichten en de producten in de vitrines, etalages, ... uitstallen
    Bestellingen plaatsen
    Tekorten vaststellen
    Technische steun verlenen aan het team (advies, opleiding, ...)
    Promotie-acties voor klanten organiseren
    De gegevens over de activiteiten van de dienst of de organisatie opvolgen en analyseren
  • Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.
    Efficiënt blijven functioneren onder sterke druk, in moeilijke situaties of bij tegenslag.
    Aandacht hebben voor gevoelens en behoeften van anderen en er gepast op reageren.
    Doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoe ze te bereiken.
    Respectvol opkomen voor je eigen mening.
    Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.
    Een standpunt innemen en actie ondernemen.
    Anderen overtuigen dat jouw mening, visie of aanpak de juiste is.
    Rekening houden met de wensen en behoeften van klanten en hiernaar handelen.
    De markt opvolgen en inspelen op de behoeften ervan.
    Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.
    Aandacht hebben voor kwaliteit en fouten voorkomen.
    Kansen zien en uit eigen beweging acties ondernemen.
    Algemeen aanvaarde normen volgen.
    Ontleden van een probleem en aanvullende informatie zoeken.
    Anderen stimuleren in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.
    Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.
    Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.
    Doelgericht handelen.
  • Nederlands

Wij bieden

Onze promise:

Bij JACK & JONES beloven we je te inspireren, dat je individualiteit kan uiten door fashion maar vooral: stay true to yourself. Verder bieden we je ook:

  • Een contract van onbepaalde duur
  • Maaltijdcheques
  • Personeelskorting op alle BESTSELLER-merken en toegang tot Benefits at Work met tal van voordelen, waaronder een cafetariaplan
  • Woon-werkvergoeding of verhoogde terugbetaling op openbaar vervoer
  • De mogelijkheid tot doorgroeien
  • Interessante bonus op basis van vooraf bepaalde bedrijfs- en teamdoelstellingen (CAO 90)
  • Hospitalisatieverzekering
  • 6 extra managementverlofdagen boven op je wettelijke vakantiedagen

Ben jij klaar om onze wereldwijde JACK & JONES crew te versterken en ownership te nemen over je carrière? We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Groei met ons mee

    Bedrijfsinformatie

      Sollicitatieprocedure

        Job image
        B

        Shopmanager JACK & JONES Sint-Niklaas

        BESTSELLER BELGIUM

        Bekijk deze vacature ook via VDAB