Ga terug

Ga terug

What to expect?

Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid, autonomie en groeipotentieel. Voltijdse functie Rechtstreekse impact op medewerkers en organisatie Veel autonomie en verantwoordelijkheid Ruimte om initiatief te nemen en processen te verbeteren Intensieve begeleiding tijdens jouw ontwikkeling Doorgroeimogelijkheden binnen HR, people management en organisatieontwikkeling Een rol waarin je écht het verschil maakt

What’s in a workday?

HR management & Administratieve taken

Beheer van alle personeelsdossiers
Opvolging van afwezigheden, ziekte en verlofaanvragen
Voorbereiding en controle van payroll in samenwerking met het sociaal secretariaat
Coördinatie van onboarding- en offboardingtrajecten, inclusief de volledige administratieve en praktische uitvoering.
Opvolging van opleidingsplannen en POP-trajecten
Organiseren en opvolgen van evaluatie- en ontwikkelingsgesprekken
Mee uitwerken, documenteren en bewaken van HR-processen en HR-beleid
Beheer van fleet management en mobiliteitsdossiers
Welzijn op het werk opvolgen
Fungeren als eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen
Organiseren van personeelsattenties, vieringen en interne initiatieven rond medewerkersbetrokkenheid.

Recruitment & Talent Acquisition

Coördineren van het volledige rekruteringsproces
Opstellen en publiceren van vacatures
Screenen van kandidaten
Voeren van eerste sollicitatiegesprekken
Actief zoeken naar talent via LinkedIn en andere kanalen
Coördineren van sollicitatieprocedures met hiring managers
Bewaken van een professionele kandidaatervaring gedurende het volledige rekruteringsproces.
Opbouwen van relaties met scholen, hogescholen en universiteiten
Organiseren van een professionele onboarding voor nieuwe medewerkers
Meebouwen aan een duurzame talentenpool voor de verdere groei van BlueIT

Administratie & Organisatie

Algemene administratieve ondersteuning van de organisatie
Opvolging van contracten, documenten en overeenkomsten
Verwerken en beheren van bedrijfskritische administratie
Opvolgen van leveranciers, bestellingen en facturen
Administratieve ondersteuning van directie en management
Beheer van interne documenten en procedures
Opstellen en onderhouden van rapporteringen
Correct en gestructureerd archiveren van documentatie

Office & Operations

Coördinatie van het dagelijkse functioneren van het kantoor
Beheer van vergaderzalen en bezoekersontvangst
Opvolging van facilitaire voorzieningen
Contactpersoon voor leveranciers en externe partners
Mee bewaken van structuur, orde en professionaliteit binnen de organisatie
Ondersteunen van interne verbeterprojecten en operationele processen
Aansturing en opvolging van de facilitair medewerker

Jouw profiel

  • Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in een relevante richting zoals:
    • Human Resources, Toegepaste Psychologie, Bedrijfsmanagement, Organisatie & Management ,Handelswetenschappen ,Bedrijfskunde ,Rechten, of een gelijkwaardige relevante opleiding
  • Daarnaast herken je jezelf in onderstaande eigenschappen:
    • Je bent een ambitieuze starter of junior professional.
    • Je wil verantwoordelijkheid opnemen en eigenaarschap tonen.
    • Je denkt oplossingsgericht en neemt initiatief.
    • Je bent zelfzeker en durft beslissingen nemen.
    • Je werkt zeer gestructureerd en nauwkeurig.
  • Je voelt je thuis in een omgeving waar processen, afspraken en beleid belangrijk zijn:
    • Je hebt oog voor detail en kwaliteit.
    • Je bent punctueel en betrouwbaar.
    • Je communiceert professioneel en vlot.
    • Je bent flexibel en bereid om de extra mile te gaan wanneer nodig.
    • Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid voor jouw resultaten.
    • Je spreekt vlot Nederlands en Engels.
    • Je wil actief bijdragen aan de verdere groei en professionalisering van onze organisatie.

Must-have

  • Master
  • Master: Sociale wetenschappen Master: Human resources

Nice-to-have

  • HR-activiteiten aansturen: Personeelsadministratie
    Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Wettelijke aangiften en regelen van sociale premies
    Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Administratief beheer van de werktijd
    HR-activiteiten aansturen: Lonen
    HR-activiteiten aansturen: Rekrutering
    Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Beheer van salarissen
  • Doelgericht handelen.
    Omgaan met mensen met een verschillende achtergrond.
    Algemeen aanvaarde normen volgen.
    Efficiënt blijven functioneren onder sterke druk, in moeilijke situaties of bij tegenslag.
    Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.
    Ontleden van een probleem en aanvullende informatie zoeken.
    Respectvol opkomen voor je eigen mening.
    Meningen en hun gevolgen tegen elkaar afwegen aan de hand van relevante criteria.
    Doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoe ze te bereiken.
    Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.
    Rekening houden met de wensen en behoeften van klanten en hiernaar handelen.
    Aandacht hebben voor kwaliteit en fouten voorkomen.
    Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.
    Aandacht hebben voor gevoelens en behoeften van anderen en er gepast op reageren.
    De markt opvolgen en inspelen op de behoeften ervan.
    Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.
    Een standpunt innemen en actie ondernemen.
    Kansen zien en uit eigen beweging acties ondernemen.
    Ontwikkelen van nieuwe producten, diensten, processen en structuren.
    Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.
  • Nederlands
    Engels

What's in IT for you?

  • Je komt terecht in een warm no-nonsense bedrijf met jonge dynamische experts als collega's
  • Opleidingsbudget voor behalen van certificaten en bonus bij het behalen hiervan ter ondersteuning van jouw carrière pad
  • Een goede work-life balance
  • Direct starten met een vast contract van onbepaalde duur!
  • Extralegale voordelen, zoals groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, ecocheques, …
  • Open, transparante bedrijfscultuur waar autonoom werken wordt aangemoedigd
  • Teambuildings & events waar je tijdens de lunch blijft over napraten & lachen!
  • Hippe en moderne werkomgeving, waar ontwikkeling belangrijk is en talent wordt erkend!



    Bedrijfsinformatie

      Sollicitatieprocedure

        Job image
        B

        Junior HR Manager

        BlueIT Group

        Bekijk deze vacature ook via VDAB