Functieomschrijving

Zelfstandig instellen en afstellen van onze hypermoderne drukpers de Heidelberg XL-106/8+ lak Voorbereiden van de orders, controleren van drukplaten, inkten en papiersoorten en oplages Zorgvuldige kwaliteitscontrole tijdens het productieproces Oplossen van storingen en uitvoeren van preventief onderhoud

Vereisten

Een ruime ervaring als offsetdrukker hebben aan een groot formaat offsetpers; ervaring met de Heidelberg XL-106 van de nieuwere generatie is een pré; je bent een echte teamplayer met goede communicatieve eigenschappen; ordelijk, stresbestendig en stipt kunnen werken is een must; je gaat voor de uitdaging en zoekt voor elk probleem een oplossing

Must-have

Nice-to-have

• Basisonderhoud van de drukpers uitvoeren

  Aanpassingen aanbrengen (dichtheid, afstellen van kleuren, dekking, ...)

  De drukvorm op de machine plaatsen

  De werking en het veiligheidssysteem van de drukpers controleren

  Gegevens voor productieopvolging registreren

  Machines bedienen: Vellenpers

  Een drukproef voorleggen om een ‘klaar voor druk’ te bekomen

  Parameters instellen (afstelling, inktgeving, druk van de cilinders, ...)

  De machine bevoorraden

  De afgewerkte producten (kranten, boeken, affiches, ...) controleren

  Inkt selecteren, doseren en mengen volgens de verwachte kleur en de te bedrukken dragers

  De informatie doorgeven aan de betrokkenen

  Een drukproef maken

  De niet gelijkvormige exemplaren verwijderen

  Het drukproces opstarten en controleren
• Acties ondernemen om je functioneren te verbeteren.

  Aandacht hebben voor gevoelens en behoeften van anderen en er gepast op reageren.

  Efficiënt blijven functioneren onder sterke druk, in moeilijke situaties of bij tegenslag.

  Ontwikkelen van nieuwe producten, diensten, processen en structuren.

  Ontleden van een probleem en aanvullende informatie zoeken.

  Rekening houden met de wensen en behoeften van klanten en hiernaar handelen.

  Kansen zien en uit eigen beweging acties ondernemen.

  Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.

  Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.

  Aandacht hebben voor kwaliteit en fouten voorkomen.

  Doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoe ze te bereiken.

  Een standpunt innemen en actie ondernemen.

  Meningen en hun gevolgen tegen elkaar afwegen aan de hand van relevante criteria.

  Doelgericht handelen.

  Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.

  Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.

  Algemeen aanvaarde normen volgen.

  Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.
• Nederlands

Wij bieden

Een uitdagende en afwisselende functie binnen een jong dynamisch bedrijf; de kans om te werken met hoogwaardige apparatuur en innovatieve projecten; een prettige werksfeer in een enthousiast team; een goede correcte verloning volgens barema PC130 aangevuld met maaltijdcheques Schitterende werkuren in een 2-ploegenstelsel met ruimte voor een mooie work-life balance ma-dond 6-14 en 14-22u en vrijdag van 6-11 en 11-16u !

Groei met ons mee

Bedrijfsinformatie

Sollicitatieprocedure