Ga terug

  • Functieomschrijving

  • Vereisten

  • Wij bieden

  • Jouw groei

  • Bedrijfsinformatie

  • Sollicitatieprocedure

Ga terug

  • Functieomschrijving

  • Vereisten

  • Wij bieden

  • Jouw groei

  • Bedrijfsinformatie

  • Sollicitatieprocedure

Functieomschrijving

Je draagt de verantwoordelijkheid voor het opstellen van de strategie voor het personeelsbeleid, het
financieel beleid en de algemene werking van het wijkgezondheidscentrum en dit in nauw overleg
met het team en het bestuur.
Je begeleidt de dagelijkse werking van de VZW en je ziet toe op de realisatie van de missie en visie van
het wijkgezondheidscentrum.

Vereisten

Je hebt inzicht in en voeling met kwaliteitsvolle eerstelijnszorg
Je herkent je in onze missie en waarden
Je hebt minstens enkele jaren ervaring in een leidinggevende en coördinerende functie
Je hebt een participatieve leiderschapsstijl en coachende vaardigheden, met name in een
horizontaal zelfsturend team. Je kan een beleid ontwikkelen dat gedragen wordt door
alle medewerkers
Je bent stressbestendig, resultaatgericht en je bezit een groot probleemoplossend vermogen
Je kan conflicten hanteren en je durft confronteren
Je bent communicatief vaardig en diplomatisch, je kan aansturen en motiveren

Must-have

  • Master
  • Master: Gezondheids- en zorgmanagement

Nice-to-have

  • De activiteiten van een team coördineren
  • Ontleden van een probleem en aanvullende informatie zoeken.
    Acties ondernemen om je functioneren te verbeteren.
    Aandacht hebben voor kwaliteit en fouten voorkomen.
    Algemeen aanvaarde normen volgen.
    Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.
    Omgaan met mensen met een verschillende achtergrond.
    Een standpunt innemen en actie ondernemen.
    Anderen stimuleren in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.
    Meningen en hun gevolgen tegen elkaar afwegen aan de hand van relevante criteria.
    Doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoe ze te bereiken.
    Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.
    Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.
    Kansen zien en uit eigen beweging acties ondernemen.
    Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.
    Efficiënt blijven functioneren onder sterke druk, in moeilijke situaties of bij tegenslag.
    Aandacht hebben voor gevoelens en behoeften van anderen en er gepast op reageren.
    Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.
    Aansturen en motiveren van medewerkers om doelstellingen te behalen.
    Doelgericht handelen.
  • Nederlands

Wij bieden

Tewerkstelling van bij voorkeur 38 uur per week met een vast contract van onbepaalde duur
Verloning volgens PC 330.01, IFIC-barema 18, overname van relevante anciënniteit
Maaltijdcheques en groepsverzekering
Een enthousiast team

Groei met ons mee

    Bedrijfsinformatie

      Sollicitatieprocedure

        Job image
        W

        Algemeen Coördinator Wijkgezondheidscentrum Brugse Poort VZW

        WIJKGEZONDHEIDSCENTRUM BRUGSE POORT

        Bekijk deze vacature ook via VDAB