• Je bent een gestructureerde en analytische people manager die energie haalt uit het verbeteren van processen en het ondersteunen van anderen in hun succes. 
• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma, of je hebt een gelijkwaardig kennisniveau opgebouwd door relevante ervaring. 
• Je hebt minstens 3 tot 5 jaar relevante ervaring in een administratieve, operationele, logistieke en/of compliancegerichte omgeving, inclusief ervaring met het aansturen of coachen van medewerkers. 
• Je bent analytisch en nauwkeurig, en hebt een sterk vermogen om complexe administratieve processen te begrijpen en te doorgronden. Je houdt ervan om diep in processen te duiken, inefficiënties te identificeren en werkbare oplossingen te structureren. 
• Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels en voelt je comfortabel in contacten met diverse interne en externe stakeholders. 
• Je hebt een goede kennis van Microsoft Office. Ervaring met Microsoft Dynamics 365 is een pluspunt. 
• Ervaring met afvalwetgeving, afvaladministratie en/of transportgerelateerde processen is een sterke troef.

Natuurlijk krijg je in ruil voor je tomeloze inzet en enthousiasme heel wat terug:

• Een competitief loon – Wij garanderen jou een (meer dan) marktconform brutoloon, afhankelijk van je ervaring.
• Extralegale voordelen – Om je loonpakket te optimaliseren, kan je rekenen op een smartphone met gsm-abonnement, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering (via AG Insurance), niet-recurrente CAO90-bonus, twee jaarlijkse brutopremies en de mogelijkheid tot fietsleasing na 6 maanden in dienst.  
• Cafetariaplan – Je kan een deel van je eindejaarspremie omzetten in voordelen die aansluiten bij jouw specifieke behoeften, zoals extra verlof, multimedia of een leasefiets. Dit geeft jou de vrijheid om je loonpakket te personaliseren op een manier die écht bij jou past, binnen het toepasselijke wettelijke kader.
• Work-life-balance/hybrid working – Je werkt tijdens flexibele uren en krijgt de vrijheid om – na een inwerkperiode – ook telkens 2 dagen per week in je home office te vertoeven.
• Vrij in te plannen verlof – Bij DESOTEC is er geen collectieve sluiting. Je geniet van 29 betaalde vakantiedagen en hebt de vrijheid om daarbovenop nog 10 onbetaalde vakantiedagen op te nemen. Zo kun je je aantal volledig vrij in te plannen vakantiedagen optrekken tot wel 39! 
• Groeien als (actieve) kool – Je krijgt alle kansen om je te verdiepen in je nieuwe rol, maar evengoed om persoonlijk en professioneel te groeien via een uitgebreid opleidingsaanbod.
• Blijf actief & sociaal – Als collega met een vast contract kan je elke week genieten van één gratis groepsles of sportactiviteit bij Vision 21 in Roeselare, met onder andere boksen, pilates, spinning, padel en meer.
• Kortingen via partnerships – Via Benefits at Work krijg je kortingen bij Center Parcs, Zalando, bol.com, Krëfel, Decathlon en veel meer.
• Fun en ontspanning – Je wordt regelmatig uitgenodigd voor een van de vele afterworks en andere leuke activiteiten. Elk team krijgt ook een teambuildingbudget –jullie bepalen zelf hoe je dat besteedt!
• Gestructureerde onboarding – We voorzien voor elke nieuwe collega een gepersonaliseerdonboardingplan, zodat je vanaf dag één vlot integreert in je team, onze tools en de missie van DESOTEC.