Functieomschrijving

Als logistiek onthaalmedewerker sport bestaat het overgrote deel van je takenpakket uit het uitvoeren van algemene poets- en onderhoudstaken in de sportinfrastructuur (binnen- en buiten). Zo zorg je ervoor dat iedereen in een nette en veilige omgeving kan sporten.

Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor sporters en bezoekers, en zorg je ervoor dat alles vlot verloopt. Je pikt vragen van gebruikers op en zoekt naar klantgerichte oplossingen.

Vereisten

· Geen diplomavereiste

· Je bent in het bezit van een rijbewijs B

· Je slaagt in de selectieprocedure

Must-have

Nice-to-have

• Oppervlakken, vloeren schoonmaken en renoveren door: Afbijten, inwrijven, glanzen

  Oppervlakken schoonmaken met een: Schoonmaakapparaat, hogedrukmachine, hogedrukreiniger

  Rijbewijs B

  Oppervlakken, vloeren schoonmaken en renoveren door: Zeepreinigen

  Oppervlakken, vloeren schoonmaken en renoveren door: Kristalliseren

  Oppervlakken, vloeren schoonmaken en renoveren door: Polijsten met zandsteen

  Oppervlakken schoonmaken met een: Elektromechanische machine (éénschijfmachines, parketwrijver, glansmachine, ...)

  Oppervlakken schoonmaken met een: Tapijtreiniger, tapijtreinigingsmachine

  Oppervlakken schoonmaken met een: Automatisch schoonmaakapparaat (schrobzuigmachine)

  Oppervlakken schoonmaken met een: Machine met injectie/extractie

  Oppervlakken, vloeren schoonmaken en renoveren door: Schuren

  Oppervlakken, vloeren schoonmaken en renoveren door: Vlak slijpen (emulsielaag aanbrengen)
• Omgaan met mensen met een verschillende achtergrond.

  Efficiënt blijven functioneren onder sterke druk, in moeilijke situaties of bij tegenslag.

  Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.

  Kansen zien en uit eigen beweging acties ondernemen.

  Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.

  Algemeen aanvaarde normen volgen.

  Aandacht hebben voor gevoelens en behoeften van anderen en er gepast op reageren.

  Aandacht hebben voor kwaliteit en fouten voorkomen.

  Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.

  Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.

  Rekening houden met de wensen en behoeften van klanten en hiernaar handelen.

  Meningen en hun gevolgen tegen elkaar afwegen aan de hand van relevante criteria.

  Doelgericht handelen.

  Problemen oplossen met behulp van denk- en werkwijzen uit de informatica.

  Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.
• Nederlands

Wij bieden

D. LOON EN VOORWAARDEN

1. Werktijden

Systeem van variabele werktijden met vaste dagdiensten aangevuld met avond- en weekendprestaties in beurtrol. Als deeltijds medewerker met een contract moet gemiddeld 22,8u op weekbasis presteren, waarbij avondprestaties en weekendprestaties gerecupereerd worden in het uurrooster. Het uurrooster wordt in overleg met de leidinggevende vastgelegd.

2. Jaarlijkse vakantie

Een voltijdse contractuele medewerker heeft bij het gemeentebestuur van Balen recht op 31 dagen jaarlijkse vakantie volgens het stelsel van de publieke sector. Verder worden ook de feestdagen die in het weekend vallen toegevoegd aan de teller van jaarlijkse vakantie. Voor deeltijdse medewerkers wordt het verlof toegekend evenredig volgens de presatiebreuk.

3. Loon

Een deeltijds contractueel personeelslid op D-niveau (22,8/38, gehuwd met haardvergoeding), zonder geldelijke anciënniteit, heeft recht op een geïndexeerd bruto maandloon van 1.517,45 euro.

Indien je relevante beroepservaring hebt, kan je maximum 10 jaar ervaring inbrengen voor de geldelijke anciënniteit. Hierdoor zal je uurloon verder kunnen toenemen.

Wil je zelf informatieve simulaties maken op basis van je persoonlijke gegevens dan kan je dit doen op de website van Stad Antwerpen via deze link: http://loonmotor.tactics.be/loonmotor.php/loonmotor

(De functie waarvoor je een loonsimulatie wenst te doen is een functie op niveau D1).

Als je graag, vooraleer je beslist om deel te nemen aan deze selectieprocedure, een informatieve loonberekening wenst, neem dan even contact op met Loes Bloemen (zie meer info?). Er kan niet onderhandeld worden over de loonsvoorwaarden.

4. Andere voordelen

Als halftijds personeelslid van de gemeente Balen heb je recht op:

· Maaltijdcheques van 8 euro

· Ecocheques ter waarde van 120 euro

· Fietsvergoeding voor woon-werkverkeer

· Opbouw 2de pensioenpijler bij OFP Prolocus

· Toelages op basis van het reglement sociale dienst (bv. Sinterklaaspremie, anciënniteitstoelage, …).

Groei met ons mee

Bedrijfsinformatie

Sollicitatieprocedure