Ga terug

  • Functieomschrijving

  • Vereisten

  • Wij bieden

  • Jouw groei

  • Bedrijfsinformatie

  • Sollicitatieprocedure

Ga terug

  • Functieomschrijving

  • Vereisten

  • Wij bieden

  • Jouw groei

  • Bedrijfsinformatie

  • Sollicitatieprocedure

Functieomschrijving

Zin in een job met maatschappelijke impact én stevige eindverantwoordelijkheid? In Antwerpen zoeken we een leidinggevende die onze werking runt alsof het een KMO is: je stuurt mensen en resultaten aan, je bouwt klantenrelaties uit en je brengt structuur en duidelijkheid in de uitgebreide werking. Je bent eindverantwoordelijke voor het aansturen van 120 arbeiders, 10 omkaderingsmedewerkers en een aanzienlijke omzetverantwoordelijkheid.

Je krijgt operationele én commerciële verantwoordelijkheid over een grote entiteit met verschillende activiteiten (bouw/renovatie/restauratie, schoonmaak, activeringsvloeren, werkstrafbegeleiding …). Wij zoeken vooral iemand met een coachende en daadkrachtige leiderschapsstijl, een commerciële flair en neus voor marktopportuniteiten.

Jouw takenpakket

  • Je hebt de leiding over je werking en de teamleden: Je coacht en stuurt projectleiders en administratieve medewerkers aan, je bent een aanspreekpunt voor werkleiders, werkvloerbegeleiders, coaches, stagiairs.. en je stuurt ook rechtstreeks een aantal werkleiders aan.
  • Je bouwt de vestiging verder uit, maakt een jaarlijks actieplan en zorgt voor heldere afspraken, structuur en een werkbare en efficiënte organisatiecultuur.
  • Je bent de motor voor groei. Je volgt marktontwikkelingen op, ziet opportuniteiten, volgt aanbestedingen, prospecteert actief en bouwt duurzame klantrelaties uit.
  • Je bouwt een netwerk uit en vertegenwoordigt Groep INTRO. Je bent een ambassadeur, maakt partnerschappen en houdt ook intern vlotte contacten met collega’s van andere domeinen.
  • Je stuurt op cijfers en kwaliteit. Je beheert en analyseert financiële resultaten, volgt budgetten op en stuurt bij waar nodig in overleg met de directie. Je bewaakt dat kwaliteitsvereisten gehaald worden.

Vereisten

  • Je kan teams inspireren en aansturen als leidinggevende vanuit de waarden en visie van Groep INTRO. Je bent als leidinggevende een coach, kan grenzen stellen en omgaan met conflicten.

  • Je bent ondernemend. Je neemt bijvoorbeeld initiatief om (potentiële) klanten te benaderen en durft beslissingen te nemen om projecten tot een goed einde te brengen.

  • Je bent analytisch sterk. Je kan een project- en jaarbegroting opmaken en opvolgen.

  • Je werkt in functie van de opdrachtgever, kostenefficiënt en milieubewust. Je denkt ook na over hoe je processen efficiënter kan inrichten.

  • Je bent flexibel naar verplaatsingen. Je standplaats is Deurne, maar je verplaatst je ook naar de verschillende werkvloeren in Antwerpen en het hoofdkantoor in Brussel.

Ontbreek je één of meerdere van onze bovenstaande verwachtingen? Vertel ons dan in jouw motivatiebrief hoe je deze vaardigheden zal verwerven.

Must-have

  • Professionele bachelor
  • Academische bachelor: Sociaal werk Professionele bachelor: Sociaal werk Master: Sociaal werk

Nice-to-have

  • De activiteiten van een team coördineren
  • Anderen stimuleren in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.
    Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.
    Respectvol opkomen voor je eigen mening.
    Doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoe ze te bereiken.
    Doelgericht handelen.
    Acties ondernemen om je functioneren te verbeteren.
    Kansen zien en uit eigen beweging acties ondernemen.
    Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.
    Anderen overtuigen dat jouw mening, visie of aanpak de juiste is.
    Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.
    Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.
    Omgaan met mensen met een verschillende achtergrond.
    Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.
    Algemeen aanvaarde normen volgen.
    Rekening houden met de wensen en behoeften van klanten en hiernaar handelen.
    Aansturen en motiveren van medewerkers om doelstellingen te behalen.
    Een standpunt innemen en actie ondernemen.
    Meningen en hun gevolgen tegen elkaar afwegen aan de hand van relevante criteria.
    Aandacht hebben voor gevoelens en behoeften van anderen en er gepast op reageren.
    Ontleden van een probleem en aanvullende informatie zoeken.
    Efficiënt blijven functioneren onder sterke druk, in moeilijke situaties of bij tegenslag.
    De markt opvolgen en inspelen op de behoeften ervan.
    Aandacht hebben voor kwaliteit en fouten voorkomen.
  • Nederlands

Wij bieden

  • Een voltijds contract van onbepaalde duur

  • Aantrekkelijk loonpakket volgens huisbarema

  • Maaltijdcheques

  • Toegang tot een online voordelenplatform met kortingen en aanbiedingen (Benefits@Work)

  • Een hospitalisatieverzekering (na 6 maanden in dienst)

  • Vakantie: extra verlofdagen via een ruime ADV-regeling (18 dagen voor een voltijdse functie) bovenop je 20 wettelijke vakantiedagen én de voorziene feestdagen (incl. 11/07)

  • Een ruim vormings- en opleidingsaanbod met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling

  • Een zinvolle job binnen een betekenisvolle organisatie

Woon-werkverkeer:

  • Openbaar vervoer : volledige terugbetaling mogelijk

  • Fiets :

    • Fietsvergoeding van € 0,31 per afgelegde km (al vanaf 1 km)

    • Mogelijkheid tot een Blue-bike abonnement (deelfietsen aan stations) voor dienstverplaatsingen

  • Wagen:

    • Een vergoeding voor woon-werkverplaatsingen met je eigen wagen

    • Mogelijkheid tot een Cambio abonnement (deelwagen) voor dienstverplaatsingen

Groei met ons mee

    Bedrijfsinformatie

      Sollicitatieprocedure

        Job image
        C

        Regiomanager Sociale Economie Antwerpen

        C. Snellingsstraat Deurne

        Bekijk deze vacature ook via VDAB