Ga terug

  • Functieomschrijving

  • Vereisten

  • Wij bieden

  • Jouw groei

  • Bedrijfsinformatie

  • Sollicitatieprocedure

Ga terug

  • Functieomschrijving

  • Vereisten

  • Wij bieden

  • Jouw groei

  • Bedrijfsinformatie

  • Sollicitatieprocedure

Functieomschrijving

MFC Ritmica neemt in nauwe samenwerking met enkele welzijnspartners het initiatief om een nieuw residentieel aanbod voor 26 jongeren met een licht tot matige verstandelijke handicap en met gedrags -en/of emotionele moeilijkheden, in de regio Mechelen op de kaart te zetten en is hiervoor op zoek naar een zorginhoudelijke projectleider.

FASE 1
In een eerste fase (okt 26 – sep 28) krijg je als projectleider de kans om deze nieuwe werking vorm te geven. Je ontwikkelt in nauw overleg met stakeholders een eerste zorginhoudelijk plan en vertaalt deze naar concrete draaiboeken voor de toekomstige werking. Daarnaast ben je een belangrijke stem en vertaal jij de zorginhoudelijke noden in het bouw/ontwerpteam voor de realisatie en de inrichting van de infrastructuur.

FASE 2
In een tweede fase (vanaf sep 28) zorg je voor een kwalitatieve implementatie van het zorginhoudelijke plan in de dagelijkse praktijk, sta je mee in voor een kwalitatieve werving en voorbereiding van het begeleidend en therapeutisch personeel om in 2029 van start te gaan.

Vereisten

  • Je hebt een masterdiploma pedagogie, psychologie, sociaal werk, ...
  • Je bent matuur, kan standpunten formuleren en deze ook met passie verdedigen
  • Je bent pragmatisch en schrikt er niet voor terug om ondersteunend aanwezig te zijn op de werkvloer
  • Je hebt ervaring in het werken met minderjarigen, bij voorkeur in een residentiële setting
  • Je hebt ervaring als leidinggevende of beleidsmedewerker
  • Je bent stressbestendig en kan zelfstandig werken. Deadlines schrikken je niet af
  • Je werk graag samen in wisselende overlegstructuren
  • Je bent resultaatgericht met grote aandacht voor kwalitatieve processen

Must-have

  • Master
  • Master: Psychologie Master: Pedagogie Master: Sociaal werk Master: Gezondheids- en zorgmanagement

Nice-to-have

  • De activiteiten van een team coördineren
  • Algemeen aanvaarde normen volgen.
    Efficiënt blijven functioneren onder sterke druk, in moeilijke situaties of bij tegenslag.
    Aandacht hebben voor gevoelens en behoeften van anderen en er gepast op reageren.
    Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.
    Een standpunt innemen en actie ondernemen.
    Aansturen en motiveren van medewerkers om doelstellingen te behalen.
    Ontwikkelen van nieuwe producten, diensten, processen en structuren.
    Doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoe ze te bereiken.
    Problemen oplossen met behulp van denk- en werkwijzen uit de informatica.
    Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.
    Anderen stimuleren in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.
    Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.
    Kansen zien en uit eigen beweging acties ondernemen.
    Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.
  • Nederlands

Wij bieden

Een overeenkomst 80% met de mogelijkheid door te groeien naar 100% vanaf fase 2.

Verloning volgens barema VAPH PC 319.01 - L1.
Aantoonbare ervaring/anciënniteit wordt overgenomen

Woonwerkvergoeding met de wagen en/of fiets of een gratis abonnement openbaar vervoer

Telefoonvergoeding, laptop, thuiswerkvergoeding

Ruime opleidingsmogelijkheden

Aantrekkelijk en opbouwend verlofstelsel

Een fijne werkplek met de nodige zorg en ondersteuning voor mekaar

Groei met ons mee

    Bedrijfsinformatie

      Sollicitatieprocedure

        Job image
        M

        Zorginhoudelijke projectleider

        MFC RITMICA

        Bekijk deze vacature ook via VDAB