Functieomschrijving

HR & Payroll Officer

Ben jij een HR-professional die energie haalt uit een correcte payroll én een mensgerichte aanpak? Hou je van afwisseling tussen administratie, rekrutering en HR-projecten? Dan is deze rol iets voor jou.

Jouw uitdaging
Als HR & Payroll Officer ben je een sleutelfiguur binnen onze HR-afdeling. Je zorgt voor een vlotte loonverwerking en ondersteunt medewerkers en leidinggevenden met jouw kennis en aanpak.

• Loonverwerking en personeelsadministratie voor arbeiders in de fabriek (±200 medewerkers)
• Loonverwerking en HR-opvolging van onze Franse dochteronderneming (±50 medewerkers)
• Rekrutering van arbeidersprofielen
• Onboarding en begeleiding van nieuwe medewerkers
• Aangifte en opvolging van arbeidsongevallen
• Inplannen van medische onderzoeken
• Actieve bijdrage aan HR-projecten en optimalisaties

Interesse? Laat van je horen!

Via mail: [email protected] of bel Els (HR) 0472/48 79 52

Vereisten

Jouw profiel

• Bachelor diploma in HR en enkele jaren ervaring binnen HR/payroll
• Ervaring met payroll- en HR-software
• Grondige kennis van sociale wetgeving (kennis Franse wetgeving is een plus)
• Communicatief sterk en vlot in overleg met verschillende stakeholders
• Nauwkeurig, gestructureerd en administratief sterk
• Teamplayer die ook zelfstandig kan werken
• Proactief en denkt mee over verbeteringen binnen HR-processen
• Vlotte kennis van het Frans

Must-have

• Master
• Professionele bachelor: Economie en organisatie Master: Human resources

Nice-to-have

• Kansen zien en uit eigen beweging acties ondernemen.

  Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.

  Doelgericht handelen.

  Veilig, slim en kritisch inzetten van media om deel te nemen aan de samenleving.

  Aandacht hebben voor gevoelens en behoeften van anderen en er gepast op reageren.

  Een standpunt innemen en actie ondernemen.

  Omgaan met mensen met een verschillende achtergrond.

  Aansturen en motiveren van medewerkers om doelstellingen te behalen.

  Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.

  Doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoe ze te bereiken.

  Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.

  Anderen overtuigen dat jouw mening, visie of aanpak de juiste is.

  Efficiënt blijven functioneren onder sterke druk, in moeilijke situaties of bij tegenslag.

  Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.

  Algemeen aanvaarde normen volgen.

  Meningen en hun gevolgen tegen elkaar afwegen aan de hand van relevante criteria.

  De markt opvolgen en inspelen op de behoeften ervan.

  Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.

  Respectvol opkomen voor je eigen mening.

  Ontleden van een probleem en aanvullende informatie zoeken.

  Rekening houden met de wensen en behoeften van klanten en hiernaar handelen.

  Aandacht hebben voor kwaliteit en fouten voorkomen.

  Acties ondernemen om je functioneren te verbeteren.

  Problemen oplossen met behulp van denk- en werkwijzen uit de informatica.

  Ontwikkelen van nieuwe producten, diensten, processen en structuren.
• Nederlands

  Frans

Wij bieden

Wat bieden wij jou?
Bij ons kom je terecht in een stabiel en financieel gezond bedrijf waar je écht het verschil kan maken.

• Een dynamische en familiale werksfeer, waar collega’s elkaar met de glimlach ondersteunen
• Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen (maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, …)
• 12 ADV-dagen én de mogelijkheid om anciënniteitsverlof op te bouwen
• Een filevrije werkomgeving, zodat je jouw tijd optimaal kan benutten
• Alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en je carrière uit te bouwen

Groei met ons mee

Bedrijfsinformatie

Sollicitatieprocedure